雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人才培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)
工作職責(zé)
1、戰(zhàn)略與體系構(gòu)建：基于公司戰(zhàn)略及文化，搭建一體化人才培養(yǎng)體系，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才診斷、規(guī)劃及培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施，驅(qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略落地與人才梯隊(duì)建設(shè)。
2、資源管理與效能提升：統(tǒng)籌講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與課程開發(fā)，優(yōu)化培訓(xùn)資源投放機(jī)制，聚焦關(guān)鍵人才發(fā)展與高績效員工留存，提升人才供給效能。
3、 數(shù)字化變革驅(qū)動(dòng)：熟練掌握并操作數(shù)字化工具（如數(shù)據(jù)分析工具、協(xié)辦公軟件等），運(yùn)用數(shù)字化工具進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、分析和可視化，提升組織智能化管理水平。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能熟練操作office辦公軟件，具備良好的寫作能力、溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理與分析能力
1、戰(zhàn)略與體系構(gòu)建：基于公司戰(zhàn)略及文化，搭建一體化人才培養(yǎng)體系，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才診斷、規(guī)劃及培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施，驅(qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略落地與人才梯隊(duì)建設(shè)。
2、資源管理與效能提升：統(tǒng)籌講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與課程開發(fā)，優(yōu)化培訓(xùn)資源投放機(jī)制，聚焦關(guān)鍵人才發(fā)展與高績效員工留存，提升人才供給效能。
3、 數(shù)字化變革驅(qū)動(dòng)：熟練掌握并操作數(shù)字化工具（如數(shù)據(jù)分析工具、協(xié)辦公軟件等），運(yùn)用數(shù)字化工具進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、分析和可視化，提升組織智能化管理水平。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能熟練操作office辦公軟件，具備良好的寫作能力、溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理與分析能力
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市歷城區(qū)祝甸路11號(hào)
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