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更新于 4月21日

儲備干部

1.5-2萬
  • 成都錦江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

管理營銷方向市場方向保險
崗位職責:

1、貫徹公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

2、負責制定所轄機構/營業(yè)部業(yè)務及客戶開拓規(guī)劃、人員規(guī)劃,完成分公司和基本法規(guī)定的各項業(yè)務和人員考核指標;

3、主動收集市場信息,制定所轄區(qū)域/營業(yè)部銷售目標和市場策略,作為所轄機構/營業(yè)部項目開拓核心人員與團隊共同推動業(yè)務發(fā)展和做好客戶服務;

4、制定機構/營業(yè)部增員目標并負責團隊增員和輔導,包括進行日常培訓、 輔導和陪同展業(yè)等;

5、負責機構/營業(yè)部所轄客戶經(jīng)理的活動管理、激勵與評估;有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、保險、管理、健康醫(yī)療和法律等專業(yè)優(yōu)先;

2、五年及以上銷售管理工作經(jīng)驗;

3、身體及心理健康,品行端正,無違法行為紀錄;

4、有銷售或團隊管理經(jīng)驗,行業(yè)內(nèi)或公司客戶內(nèi)部從事人力資源、 財務和銷售運營等人才優(yōu)先;

5、認同保險行業(yè),認同泰康企業(yè)文化和戰(zhàn)略;

6、熱愛銷售,積極進取,具有強烈的團隊成就動機,尋求事業(yè)發(fā)展的平臺。
注:此崗位會不定時派駐四川省其他地級市工作
職位福利:六險兩金、周末雙休、餐補、帶薪年假、年終獎

工作地點

成都錦江區(qū)萬達瑞華中心23樓

職位發(fā)布者

luoling/招聘專員

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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司四川分公司
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日,注冊資本90億元,總資產(chǎn)超千億元,目前在全國范圍內(nèi)設立了34家分公司。泰康養(yǎng)老致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。公司攜手泰康資產(chǎn)擁有年金受托、賬管和投資三項資格,憑借高效的管理、優(yōu)異的業(yè)績、專業(yè)的服務,打造了市場領先的受托年金服務體系。截至2025年5月,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超6000億元。助力國家養(yǎng)老“雙軌制”改革,泰康養(yǎng)老積極參與到中央及全國各個省區(qū)市的職業(yè)年金體系建設中,在已啟動受托人比選的職業(yè)年金項目中,泰康養(yǎng)老全部入圍。2013年,泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務模式,將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式聚焦企業(yè)需求,通過進行公對公的保險方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務在內(nèi)的全方位保障,提供涵蓋長期健康、養(yǎng)老和意外的一攬子保障產(chǎn)品。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設的經(jīng)驗,打造了“類受托”的第三支柱服務模式,提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。個人養(yǎng)老金客戶超22萬人,累計服務企業(yè)超6500家。助力個人養(yǎng)老金發(fā)展服務第三支柱養(yǎng)老保險
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