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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求
4. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利及績效管理
6. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工糾紛
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 1年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力
6. 熟練使用辦公軟件及人力資源信息系統(tǒng)