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崗位職責(zé)：
1、參與部門日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，掌握部門資源分布情況，定期產(chǎn)出團(tuán)隊(duì)管理報(bào)表。
2、參與項(xiàng)目日常管理，維護(hù)項(xiàng)目管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期產(chǎn)出項(xiàng)目管理報(bào)表。
3、組織召集部門管理例會(huì)和培訓(xùn)會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要，跟蹤處理相關(guān)問題。
4、維護(hù)部門知識(shí)庫，發(fā)布部門內(nèi)的通知通告和宣傳材料，核定項(xiàng)目績效獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人知識(shí)分享獎(jiǎng)勵(lì)。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過或協(xié)助過部門管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。未來想往項(xiàng)目經(jīng)理方向發(fā)展優(yōu)先。
3、熟練使用電腦及Word、Excel等辦公軟件。
4、掌握一定的團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理知識(shí)，有IT相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、性格開朗，做事認(rèn)真細(xì)致，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，辦事效率高。
6、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維和事項(xiàng)跟進(jìn)能力。
薪資福利：
1、入職購買五險(xiǎn)一金、享受帶薪假期。
2、五天八小時(shí)，周末雙休，上班時(shí)間：09:00-12:00 13:30-18:30。
3、定期體檢、年度旅游、節(jié)日福利、生日禮物、下午茶等。
4、每年7月份全員普調(diào)，調(diào)薪幅度在5-20%不等。
5、每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，遇到周末或假期會(huì)順延。
6、入職后有一帶一的帶教導(dǎo)師負(fù)責(zé)帶教，幫助新員工盡快適應(yīng)熟悉公司。
7、公司鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，為員工提供近300本技術(shù)、管理及業(yè)務(wù)等相關(guān)書籍。
8、員工考取相關(guān)資格證書，享有2000-3000元不等的獎(jiǎng)金。
9、寬敞整潔的辦公環(huán)境，友好融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，高效暢通的扁平化管理模式。
面試流程：
現(xiàn)場初試通過（約半小時(shí)）——現(xiàn)場復(fù)試通過（約半小時(shí)）——HR談薪錄用——發(fā)出offer（2個(gè)工作日內(nèi)）。