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職位名稱：檔案數(shù)字化項目主管
職位定位：主要負(fù)責(zé)公司面向相關(guān)檔案服務(wù)業(yè)務(wù)的組織與管理；
工作地點：北京市（地點不固定，根據(jù)項目走）
崗位職責(zé):
1.根據(jù)項目需求和目標(biāo)，制定詳細(xì)的項目計劃，包括時間進(jìn)度、人員安排、資源分配等；評估項目所需的軟硬件設(shè)備、人力等資源，做好前期籌備工作。
2. 組建項目團隊，明確團隊成員的職責(zé)和分工；監(jiān)督團隊成員的工作進(jìn)度和質(zhì)量，定期進(jìn)行績效評估和反饋；組織團隊內(nèi)部培訓(xùn)，提升成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。
3. 指導(dǎo)和監(jiān)督檔案數(shù)字化處理的各個環(huán)節(jié)，包括檔案整理、掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)錄入、質(zhì)量檢查等；建立項目監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保項目按計劃推進(jìn)。
4. 制定項目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范，對數(shù)字化成果進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查和控制；對不符合質(zhì)量要求的工作及時安排返工，確保數(shù)字化檔案的準(zhǔn)確性、完整性和可用性。
5. 與客戶保持密切溝通，了解客戶需求和期望，及時反饋項目進(jìn)展情況，處理客戶的意見和建議；與公司內(nèi)部其他部門如技術(shù)部門、市場部門等協(xié)作，共同解決項目中遇到的問題。
6. 識別項目中可能存在的風(fēng)險，如技術(shù)風(fēng)險、人員風(fēng)險、進(jìn)度風(fēng)險等，并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施；定期對項目風(fēng)險進(jìn)行評估和監(jiān)控，及時調(diào)整風(fēng)險應(yīng)對策略。
7. 組織項目的驗收工作，準(zhǔn)備相關(guān)驗收資料，確保項目順利通過客戶驗收；對項目進(jìn)行全面總結(jié)，分析項目的成功經(jīng)驗和不足之處，提出改進(jìn)措施，為后續(xù)項目提供參考 。
任職資格:
1、具有檔案數(shù)字化管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能熟練使用相關(guān)檔案軟件及辦公軟件，掌握各類檔案實操技巧；
3、熟悉各類檔案相關(guān)國家、省、市規(guī)范；
4、對檔案電子化、數(shù)字化建設(shè)有一定的了解，熟悉檔案電子化、數(shù)字化建設(shè)相關(guān)政策及實操優(yōu)先考慮；
5、具備較強學(xué)習(xí)能力，有團隊合作精神，愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識強，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)踏實；
6、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，有團隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真，保密意識強。
薪資待遇（具體面議）：
基本薪資+員工旅游+年終績效獎金+不定期節(jié)日福利等；
職位福利：餐補、員工旅游、績效獎金、交通補助