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職位描述：
1、負(fù)責(zé)下轄機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的追蹤與管理；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)營銷政策、方案的落實(shí)，以及執(zhí)行情況的報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)對(duì)營銷關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的分析，并提出改良的指導(dǎo)意見；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽方案及產(chǎn)品的宣導(dǎo)與推動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司榮譽(yù)體系、業(yè)務(wù)活動(dòng)、客戶活動(dòng)的策劃與推動(dòng)。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的語言表達(dá)能力、組織溝通能力、活動(dòng)策劃能力和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；
3、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
以上招聘崗位均為正式編制、非銷售崗位，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚：
1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；
2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；
3、企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；
4、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)、節(jié)假日福利等；
5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假——各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。