崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理完成內(nèi)部管理、外部聯(lián)絡(luò),參與企業(yè)文化建設(shè)。
2、主導(dǎo)辦公室各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,撰寫(xiě)工作崗位說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度的制定與完善、計(jì)算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查; 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求招聘相關(guān)的人員;辦理相關(guān)的入職、培訓(xùn)、考核、離職等所有手續(xù);
4、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;
5、向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題;
6、做好企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助總經(jīng)理打造優(yōu)秀高效的團(tuán)隊(duì)。
7、根據(jù)公司的要求,篩選符合的簡(jiǎn)歷并進(jìn)行候選人溝通,安排面試。
8、深刻理解業(yè)務(wù),把握招聘需求。
9、可以獨(dú)立操作并完成交付招聘項(xiàng)目,包括簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、評(píng)估候選人并提供綜合評(píng)估意見(jiàn)。
10、進(jìn)行招聘需求的更新,職位發(fā)布及渠道維護(hù)。
13、協(xié)調(diào)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的各種信息。
14、負(fù)責(zé)辦公室工作及分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)性工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力相關(guān)專業(yè),具備文秘工作、管理工作、法律以及金融等方面的相關(guān)知識(shí)。
2、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備。
3、為人正直、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上、有良好的學(xué)習(xí)力和溝通力。
4、有良好的價(jià)值觀,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟練的公文撰寫(xiě)作能力。
6、知識(shí)面寬,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。
7、有禮儀服務(wù)意識(shí),具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
8、具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致,綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
9、有駕照,車(chē)技熟練者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利