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要求：必須會(huì)開(kāi)車，不會(huì)開(kāi)車者勿投遞簡(jiǎn)歷！ 福利待遇： 1、上班時(shí)間：早8：00-晚17：00 2、食堂免費(fèi)就餐、免費(fèi)班車 3、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金 4、帶薪年假 5、法定假日 6、工齡 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(初試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 5、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求； 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 7、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)匯總、核算管理； 9、新員工的培訓(xùn)等工作。 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立承擔(dān)人力資源兩個(gè)模塊； 3、熟練操作使用office辦公軟件； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能承受交大的工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)精神； 5、要求駕駛熟練；