崗位職責(zé):
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,結(jié)合招聘需求,進(jìn)行中高端崗位招聘;
2. 開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;
3. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,主要招聘職位為中高端崗位;
4. 負(fù)責(zé)招聘專項(xiàng)工作,獨(dú)立完成人才mapping;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源招聘模塊經(jīng)驗(yàn);
2. 運(yùn)作過(guò)中高端崗位及人才mapping優(yōu)先考慮;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4. 具有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 形象氣質(zhì)好,外形佳。