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1、執(zhí)行會計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，制訂或修訂公司的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算制度并督執(zhí)行，及時檢查執(zhí)行情況。
2、按季開展公司經(jīng)營成果、年度計(jì)劃完成情況分析，及時地向公司報告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，提出改善經(jīng)營管理的建議或措施。
3、執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)審批制度，審核原始憑證記錄并正確進(jìn)行賬務(wù)處理，按照會計(jì)信息質(zhì)量要求，按時出具月份財(cái)務(wù)報表和季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報告。
4、參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，分析經(jīng)濟(jì)效果，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
5、審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其它經(jīng)濟(jì)文件。加強(qiáng)事前、事中、事后監(jiān)督，審核對外提供的財(cái)務(wù)報表及有關(guān)資料，確保其準(zhǔn)確無誤。
6、監(jiān)督、檢查資金使用情況，合理籌集資金，協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、財(cái)政管理部門的關(guān)系。
7、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)人員的考核，對財(cái)務(wù)人員的聘用和調(diào)配提出建議。
8、組織配合財(cái)務(wù)審計(jì)工作，完成定期財(cái)務(wù)決算。
9、負(fù)責(zé)對本部員工進(jìn)行工作指導(dǎo)及崗位培訓(xùn)。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求;

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有CPA或中級會計(jì)師以上職稱優(yōu)先；黨員優(yōu)先。

2、熟悉貿(mào)易行業(yè)業(yè)務(wù)流程及財(cái)稅政策，有貿(mào)易類業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效制定財(cái)務(wù)目標(biāo)、分配任務(wù)并推動團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、精通貿(mào)易企業(yè)全鏈條風(fēng)險管控（如信用風(fēng)險、庫存風(fēng)險），具備應(yīng)對審計(jì)、稅務(wù)稽查等合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，有搭建財(cái)務(wù)內(nèi)控體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備出色的跨部門溝通能力，能高效協(xié)同業(yè)務(wù)、行政等部門優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。
6、熟練使用Excel函數(shù)、金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)，參與過預(yù)算編制，擅長財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
7、責(zé)任心強(qiáng)，具備高度保密意識與抗壓能力，能高效處理多任務(wù)并行工作。能持續(xù)關(guān)注財(cái)稅政策變化及行業(yè)動態(tài)，快速適應(yīng)新業(yè)務(wù)模式下的財(cái)務(wù)需求。