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（一）基本條件 1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)要求，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求。 2.有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗(yàn)、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)。 3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠實(shí)守信，沒有與履職要求相沖突的違法違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄。 （二）任職資格 1.大學(xué)本科及以上文化程度，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有正常履行職責(zé)的身體條件； 3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力； 4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 （三）部門職責(zé) 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)開發(fā)工作。 2.完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績(jī)、利潤指標(biāo)等工作任務(wù)。 3.編制部門業(yè)務(wù)目標(biāo)、計(jì)劃，并跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的具體實(shí)施情況。定期圍繞經(jīng)營目標(biāo)開展經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)與分析，提出整改方案并督促落實(shí)。 4.制定部門年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施、營銷方案的策劃，負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)情況。 5.負(fù)責(zé)收集、整理客戶資料，建立客戶清單、客戶檔案；負(fù)責(zé)與客戶的日常聯(lián)系、維護(hù)日常關(guān)系，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)管理。 6.負(fù)責(zé)對(duì)客戶的回訪工作，及時(shí)了解、深度挖掘客戶需求，提供多元化服務(wù)，確保業(yè)務(wù)不流失。 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)費(fèi)用的催繳，督促部門人員做好產(chǎn)生業(yè)務(wù)費(fèi)用的收款工作。 8.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門定期溝通，開發(fā)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域、形式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 9.負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)和銷售能力。 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與集團(tuán)相關(guān)部門、產(chǎn)品線、外部等與業(yè)務(wù)開發(fā)有關(guān)的工作。 11.負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析工作，定期報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。