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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助集團(tuán)大質(zhì)量工作管理中心主任制定集團(tuán)中長期大質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)，確保與集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略、客戶需求及行業(yè)趨勢高度匹配。參與重大客戶投訴及批量質(zhì)量問題根因分析，并推動(dòng)閉環(huán)整改。
2、參與集團(tuán)大質(zhì)量管理體系的頂層設(shè)計(jì)、過程質(zhì)量波動(dòng)的統(tǒng)計(jì)控制與持續(xù)改進(jìn)，同時(shí)深度參與APQP 全流程建設(shè)，將客戶 VOC 轉(zhuǎn)化為可測量的 CTQ/CTP，指導(dǎo)DFMEA/PFMEA、控制計(jì)劃 (CP)、MSA、過程能力研究 (PPK/CPK) 及試生產(chǎn)驗(yàn)證，指導(dǎo)建立關(guān)鍵生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控體系，運(yùn)用SPC、MSA等工具降低變異風(fēng)險(xiǎn)，確保過程能力、產(chǎn)品質(zhì)量與客戶滿意度的系統(tǒng)性提升。
3、指導(dǎo)各子公司建立與完善質(zhì)量保證體系，監(jiān)督檢查各子公司及職能部門貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度和考核指標(biāo)，協(xié)調(diào)并主持月度大質(zhì)量工作委員會(huì)例會(huì)，督促跟進(jìn)集團(tuán)大質(zhì)量重點(diǎn)工作落實(shí)并匯總月度報(bào)告，確保產(chǎn)品質(zhì)量及工作質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
4、統(tǒng)籌集團(tuán)大質(zhì)量預(yù)算及資源分配，優(yōu)化質(zhì)量成本分析，推動(dòng)質(zhì)量投入與效益的平衡。監(jiān)督落實(shí)跨部門質(zhì)量“鐵三角”協(xié)同機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、售后等環(huán)節(jié)的潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與持續(xù)改進(jìn)。
5、推動(dòng)建立并維護(hù)符合全球一體化質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)各子公司及職能部門年度體系內(nèi)審、過程審核及產(chǎn)品審核，輸出各子公司質(zhì)量成熟度評估報(bào)告，確保質(zhì)量管理體系建設(shè)并有效運(yùn)行。
6、指導(dǎo)建立集團(tuán)質(zhì)量技術(shù)知識(shí)庫及實(shí)踐，推動(dòng)數(shù)字化質(zhì)量管理系統(tǒng)（如QMS、MES質(zhì)量模塊）的搭建，提升質(zhì)量數(shù)據(jù)透明度和決策效率。
7、推動(dòng)質(zhì)量管理人才梯隊(duì)建設(shè)，協(xié)助培養(yǎng)六西格瑪黑帶等核心質(zhì)量管理骨干。推動(dòng)全員質(zhì)量文化建設(shè)，參與策劃質(zhì)量月、技能競賽等活動(dòng)，確保通過零缺陷文化宣導(dǎo)和員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量品牌形象；
8、協(xié)助制定供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)新供應(yīng)商審核及現(xiàn)有供應(yīng)商績效評估。推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量管理能力提升計(jì)劃，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。指導(dǎo)優(yōu)化二級/三級供應(yīng)商質(zhì)量聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，確保原材料及關(guān)鍵零部件的可靠性。
9、協(xié)助集團(tuán)營銷總公司指導(dǎo)客戶質(zhì)量對接窗口，維護(hù)客戶滿意度及質(zhì)量評分。指導(dǎo)分析典型客訴案例及質(zhì)量趨勢，監(jiān)督各子公司和相關(guān)部門糾正預(yù)防性措施的落實(shí)，確保避免同類問題重復(fù)發(fā)生。推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料收集，參與市場調(diào)查及客戶抽查，指導(dǎo)輸出市場質(zhì)量調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為集團(tuán)大質(zhì)量工作決策提供依據(jù)。
10、指導(dǎo)各子公司優(yōu)化年度、季度、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。監(jiān)督各子公司內(nèi)審及管理評審工作，組織各基地間交叉審核，并確保審核的有效性及整改落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有供應(yīng)商質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管理、客戶質(zhì)量管理以及實(shí)驗(yàn)室管理等綜合質(zhì)量管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
3、精通質(zhì)量管理工具，包括：DOE、QC手法等，熟悉ISO9001，VDA6.3，IATF16949；
4、熟悉績效管理，較強(qiáng)的流程和管理改進(jìn)能力；
5、熟悉的辦公軟件如飛書\Word \ Excel \ PPT；
6、熟悉六西格瑪、Minitab/JMP軟件以及精益生產(chǎn)優(yōu)先；
7、較強(qiáng)的邏輯思維能力、人際溝通能力與談判能力，英語能力優(yōu)秀；
8、熟悉GB/T19580管理體系。