職位描述
數(shù)據治理數(shù)據庫開發(fā)
招聘程序
（一）報名和網上資格審查（只接受網上報名，投遞渠道已官網投遞鏈接：https://www.njgcrc.gov.cn/ 此鏈接為準。）
1. 時間：2025年8月11日-2025年9月7日
2. 報名路徑：在電腦端搜索網址：www.njgcrc.gov.cn（南京水務集團有限公司招聘公告），使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，如實填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報一個崗位）。網上報名結束后，將根據崗位任職條件和要求進行網絡初審，初審通過人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。
1. 時間：2025年8月11日-2025年9月7日
2. 報名路徑：在電腦端搜索網址：www.njgcrc.gov.cn（南京水務集團有限公司招聘公告），使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，如實填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報一個崗位）。網上報名結束后，將根據崗位任職條件和要求進行網絡初審，初審通過人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。
1.具備 3 年及以上智慧水務、數(shù)字孿生、數(shù)字水務領域核心研發(fā)或技術攻堅經驗，熟悉行業(yè)前沿技術路徑及產業(yè)化落地難點，有主導過復雜場景技術方案設計的經歷；有海外研發(fā)或相關經驗者優(yōu)先考慮。
2.掌握物聯(lián)網、大數(shù)據分析及人工智能技術在水務場景的應用，熟悉智慧水務技術發(fā)展趨勢。
3.能獨立開展相關研發(fā)工作，制定技術路線、編制研究方案，具備良好的科技材料撰寫能力。
4.具備良好的業(yè)務需求分析能力，能將工業(yè)應用場景問題轉化為技術方案。
5.具備跨學科知識，擁有帶領研發(fā)團隊開展創(chuàng)新攻關的組織協(xié)調能力，且具備突出的原創(chuàng)性研發(fā)思維與突破精神。
6.主導或參與過智慧水務項目、數(shù)字化轉型項目，要求發(fā)表一作SCI論文3篇及以上。
2.掌握物聯(lián)網、大數(shù)據分析及人工智能技術在水務場景的應用，熟悉智慧水務技術發(fā)展趨勢。
3.能獨立開展相關研發(fā)工作，制定技術路線、編制研究方案，具備良好的科技材料撰寫能力。
4.具備良好的業(yè)務需求分析能力，能將工業(yè)應用場景問題轉化為技術方案。
5.具備跨學科知識，擁有帶領研發(fā)團隊開展創(chuàng)新攻關的組織協(xié)調能力，且具備突出的原創(chuàng)性研發(fā)思維與突破精神。
6.主導或參與過智慧水務項目、數(shù)字化轉型項目，要求發(fā)表一作SCI論文3篇及以上。
專業(yè)要求：環(huán)境工程、數(shù)據科學、信息與計算科學等相關專業(yè)
年齡要求：1985年8月1日以后出生
工作地點
秦淮區(qū)南京水務集團有限公司
相似職位
南京 - 秦淮
南京干部測評與高層人才服務中心- 大數(shù)據工程師1.5-2.5萬
南京 - 建鄴
南京云快充信息科技有限公司 - 大數(shù)據（統(tǒng)招到面學信網可查）1.4-1.6萬
南京 - 雨花臺
成都邁思信息技術有限公司 - 數(shù)據開發(fā)1.5-2萬
南京 - 建鄴
軟通動力信息技術(集團)股份有限公司 - 大數(shù)據開發(fā)工程師(現(xiàn)場面試）1.4-1.6萬
南京 - 雨花臺
成都邁思信息技術有限公司 - 海洋數(shù)據處理工程師1.6-2.8萬·14薪
南京
北京中安智能信息科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
HR/人事經理
昨日活躍立即溝通
南京干部測評與高層人才服務中心南京干部測評與高層人才服務中心隸屬于中共南京市委組織部，是經市編委批準于1995年9月正式成立的高層人才服務機構，是組織部門服務各級各類干部和人才的專業(yè)機構，致力成為立足南京、服務江蘇、輻射全國的高端人才服務平臺。品牌全國副省級城市考評機構綜合排名第一；長三角高級人才協(xié)作組織十佳獵手；省市國有企業(yè)人才資源綜合開發(fā)基地；第二屆夏季青年奧林匹克運動會人力資源唯一外包服務機構。體系擁有干部人才測評、培訓咨詢、人才交流推薦和綜合服務四大業(yè)務板塊，致力于為各級各類園區(qū)和企事業(yè)單位提供從人才招聘、測評、培訓到人事人才托管的全鏈條服務內容，依托中心信息化平臺完成一站式服務。專業(yè)擁有近500人的專家?guī)?、師資庫，涵蓋高校學者、黨政領導干部、企事業(yè)高管、組織人事部門負責人；積累近10萬人的中高級人才信息庫，包括海外人才庫、行業(yè)人才庫、專業(yè)人才庫等。
公司主頁