【崗位職責】
1.帶領(lǐng)團隊完成公司各項銷售指標,解決和引導銷售工作過程中出現(xiàn)的各種難題。
2.制定銷售團隊管理制度:考核制度、團隊成長規(guī)劃、客戶管理制度、客戶滿意度調(diào)查。
3.結(jié)合公司經(jīng)營目標,制定團隊業(yè)績目標,制定長期和短期目標規(guī)劃,制定團隊增長目標和突破性目標的規(guī)劃,制定階段性的業(yè)績目標行為計劃。
4.洞察市場行情,分析客戶特點,帶領(lǐng)團隊挖掘潛在客戶,推動銷售團隊成長,促進公司經(jīng)營目標增長。
5.推動重點、大項目客戶合作關(guān)系,挖掘多元化合作商機。
【崗位要求】
1.有5年以上與本公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,或戰(zhàn)略類大客戶談判和關(guān)系維護經(jīng)驗。
2.有深厚的產(chǎn)品技術(shù)和市場資源挖掘經(jīng)驗,能處理復(fù)雜的銷售問題,參與公司經(jīng)營目標增長戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.有出色的領(lǐng)導能力,有帶領(lǐng)團隊成長的豐富經(jīng)驗,善于通過分解目標,促進團隊業(yè)績增長,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。
4.有強大的商業(yè)洞察力,善于經(jīng)營客戶。
5.高效傳遞信息,及時協(xié)調(diào)團隊、激勵下屬、贏得客戶信任。