崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司人事行政全盤工作;包括不限于招聘,考勤,社保,員工訪談,行政工作;
2、根據(jù)人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)研、梳理各部門的招聘需求,擬定招聘計(jì)劃;
3、利用各種渠道發(fā)布招聘信息,充分利用各種渠道滿足業(yè)務(wù)部門的招聘需求;
4、負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背景調(diào)查、錄用以及后續(xù)跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的維護(hù),招聘報(bào)告等工作。
任職資格:  
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè),3年以上的實(shí)戰(zhàn)的招聘經(jīng)驗(yàn);  
2、 熟悉各類招聘渠道資源,能根據(jù)人員需求迅速做出反應(yīng),并制定有效的招聘實(shí)施方案;  
3、 了解人力資源的各個(gè)模塊,具有業(yè)務(wù)思維,能夠體統(tǒng)的思考、解決公司的招聘問題;  
4、 做事沉穩(wěn)、細(xì)致、具有較強(qiáng)的溝通、語言表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力;  
5、 具有分析并解決問題的能力。
  ps:獨(dú)立的分子中心的hrbp