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崗位職責：
1、根據業(yè)務發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計劃;
2、制定、完善招聘制度和流程，根據公司業(yè)務發(fā)展情況，做好工作分析，進行人力資源優(yōu)化配置;
3、參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
4、根據招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道;
5、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析;
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上招聘工作經驗或優(yōu)秀應往屆生；
3、獵頭對接、社會招聘、校招統(tǒng)籌等項目管理經驗；
4、招聘項目管理、招聘團隊建設及新人帶教能力及經驗。
薪資福利：
1、繳納五險一金，法定假日休息；
2、工齡補貼、集體調薪、年終獎金以及股權激勵等；
3、張店和辛店市區(qū)及周圍的免費班車接送，提供餐費補助及員工公寓。