職位描述
精益生產(chǎn)電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)工廠精益生產(chǎn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，涵蓋 5S、VSM（價(jià)值流分析）、TPM（全員生產(chǎn)維護(hù)）、Kaizen（持續(xù)改善）等核心領(lǐng)域。
2、精準(zhǔn)識別生產(chǎn)流程中的各類浪費(fèi)，如時(shí)間、人力、物料等，并制定針對性強(qiáng)、切實(shí)可行的改善方案，以實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。
3、深入分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，運(yùn)用專業(yè)知識與工具，對工藝布局進(jìn)行優(yōu)化，提高生產(chǎn)線平衡率，提升設(shè)備綜合效率（OEE）。同時(shí)，制定并完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性與一致性。
4、長期深入車間現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)瓶頸問題。監(jiān)督精益工具在一線的落地執(zhí)行情況，對改善效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤與評估，根據(jù)實(shí)際情況不斷迭代優(yōu)化。
5、積極聯(lián)動生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等多個(gè)部門，搭建高效的跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作平臺。通過有效的溝通與協(xié)調(diào)，推動各部門協(xié)同工作，提升公司整體運(yùn)營效率。
6、組織開展精益生產(chǎn)理念及工具的內(nèi)部培訓(xùn)課程，面向基層管理人員和一線員工，培養(yǎng)他們的精益意識與技能。積極推廣精益文化，營造全員參與改善的良好氛圍。
1、主導(dǎo)工廠精益生產(chǎn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，涵蓋 5S、VSM（價(jià)值流分析）、TPM（全員生產(chǎn)維護(hù)）、Kaizen（持續(xù)改善）等核心領(lǐng)域。
2、精準(zhǔn)識別生產(chǎn)流程中的各類浪費(fèi)，如時(shí)間、人力、物料等，并制定針對性強(qiáng)、切實(shí)可行的改善方案，以實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。
3、深入分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，運(yùn)用專業(yè)知識與工具，對工藝布局進(jìn)行優(yōu)化，提高生產(chǎn)線平衡率，提升設(shè)備綜合效率（OEE）。同時(shí)，制定并完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性與一致性。
4、長期深入車間現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)瓶頸問題。監(jiān)督精益工具在一線的落地執(zhí)行情況，對改善效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤與評估，根據(jù)實(shí)際情況不斷迭代優(yōu)化。
5、積極聯(lián)動生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等多個(gè)部門，搭建高效的跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作平臺。通過有效的溝通與協(xié)調(diào)，推動各部門協(xié)同工作，提升公司整體運(yùn)營效率。
6、組織開展精益生產(chǎn)理念及工具的內(nèi)部培訓(xùn)課程，面向基層管理人員和一線員工，培養(yǎng)他們的精益意識與技能。積極推廣精益文化，營造全員參與改善的良好氛圍。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、3 年以上精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)運(yùn)作模式，有電氣設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通精益工具，如價(jià)值流圖、DMAIC（六西格瑪改進(jìn)方法）、JIT（準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)）等，能夠獨(dú)立開展改善項(xiàng)目。
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的數(shù)據(jù)解讀和邏輯推理能力。熟悉 ISO 體系、自動化設(shè)備或數(shù)字化管理系統(tǒng)（如 MES）者將更具優(yōu)勢。
4、熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具，如 Minitab、Excel 等，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析。
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作。
6、確保各項(xiàng)改善措施落地生效。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極融入公司文化。
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、3 年以上精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)運(yùn)作模式，有電氣設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通精益工具，如價(jià)值流圖、DMAIC（六西格瑪改進(jìn)方法）、JIT（準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)）等，能夠獨(dú)立開展改善項(xiàng)目。
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的數(shù)據(jù)解讀和邏輯推理能力。熟悉 ISO 體系、自動化設(shè)備或數(shù)字化管理系統(tǒng)（如 MES）者將更具優(yōu)勢。
4、熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具，如 Minitab、Excel 等，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析。
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作。
6、確保各項(xiàng)改善措施落地生效。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極融入公司文化。
工作地點(diǎn)
大興區(qū)北京新特電氣有限公司
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職位發(fā)布者
盧凱玲/招聘
當(dāng)前在線立即溝通
新華都特種電氣股份有限公司新華都特種電氣股份有限公司（簡稱“新特電氣”）股票代碼：301120，創(chuàng)立于1985年，于2022年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市，專注于變頻調(diào)速用變流變壓器、電力變壓器及其他特種變壓器、電抗器、儲能升壓一體艙的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，持續(xù)致力于為工業(yè)自動化、新能源、高端裝備、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域提供安全、穩(wěn)定、高效的解決方案。在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)有生產(chǎn)基地，占地63畝，建筑面積5萬多平方米，擁有標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)車間和加工設(shè)備、獨(dú)立的研發(fā)中心和綜合辦公大樓。公司以“連接全球可持續(xù)發(fā)展能源”為使命，秉承“新特電氣低碳節(jié)能技術(shù)惠及世界每一個(gè)旮旯”愿景，深耕變頻領(lǐng)域數(shù)十年，率先推出國產(chǎn)化高壓變頻變壓器產(chǎn)品，打破國外品牌的壟斷，積極推動行業(yè)進(jìn)步；現(xiàn)在正邁向新能源儲能行業(yè)領(lǐng)域并在蘇州建立PCS一體艙子公司。公司根植于“利他、感恩、匠心、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)信通過把員工置于一切之上，我們能夠?qū)崿F(xiàn)以客戶為中心的服務(wù)理念。我們深知，只有心懷感激與關(guān)愛的員工，才能打造出客戶滿意的卓越服務(wù)。為此，我們致力于創(chuàng)造一個(gè)充滿關(guān)懷與支持的工作環(huán)境，其中包括：福利宿舍：提供溫馨舒適的住宿環(huán)境，確保每位員工都能有個(gè)好休息；福利餐廳：供應(yīng)營養(yǎng)豐富、口味多樣的美食，關(guān)注員工的飲食健康；團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動：定期舉辦，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工之間的溝通；福利體育活動場：鼓勵(lì)員工參與各種體育活動，保持健康的身心；娛樂多功能廳：設(shè)有多樣化的娛樂設(shè)施，讓員工在緊張工作之余，也能找到放松與樂趣。我們相信，通過這些細(xì)心準(zhǔn)備的福利和活動，不僅能夠讓員工感到家的溫暖，更能激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。加入我們，一起創(chuàng)造一個(gè)既能滿足客戶需求，又能讓員工感到幸福和自豪的美好未來。公司現(xiàn)有職工400余人，技術(shù)力量強(qiáng)大，科研力量雄厚，技術(shù)研發(fā)人員占比30%以上。公司常年為瑞士ABB、德國SIEMENS、施耐德、富士電機(jī)、東方日立、廣東明陽、廣州智光、北整、科達(dá)等國內(nèi)外知名企業(yè)生產(chǎn)并配套變壓器、電抗器。
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