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崗位職責：
1、根據(jù)標準化管理要求，協(xié)助工廠廠長制定工廠全過程的質量管控制度，建立并定期更新進料、外協(xié)零部件、生產過程品、產成品等質量管理標準和規(guī)范，輸出各項品質檢驗標準。
7、依據(jù)公司質量相關管理制度、工藝標準要求、品質標準及檢驗流程對原材料、外協(xié)零部件執(zhí)行檢驗，并做出品質判定和輸出檢驗報告和記錄；
8、依據(jù)公司質量相關管理制度、工藝標準要求、成品品質標準等對在制品及產成品進行抽檢，并做出品質判定和輸出檢驗記錄；
9、根據(jù)公司質量相關管理制度，對生產每天首檢進行檢驗并輸出檢驗報告和記錄。
10、根據(jù)不合格品處理流程，原材料檢驗不合格時，對不合格品予以標識、妥善隔離，并反饋倉庫和采購進行后續(xù)處理。
11、根據(jù)公司質量相關管理制度和流程，在生產過程巡檢發(fā)現(xiàn)的不合格品進行標識，并反饋生產車間開具補板補件單；
12、根據(jù)車間上下工序互檢制度，對車間提報的品質異常進行品質判定，并做好記錄和匯總；
13、按照《質量獎懲管理制度》有權對質量責任部門個人進行處罰；
14、對質量責任事故，要求停止生產并通報給工廠廠長，并提出不合格處理意見、糾正預防措施，跟進改善結果.
15、建立健全品質跟蹤工作，對客服部反饋的售后及客戶投訴進行品質判定、分析和處理；
16、對廠內造成的售后及客訴通報給工廠廠長，進行內部追責處理；
17、建立客訴臺賬，并按月度進行分析和改善；
13、統(tǒng)計客訴、進料檢驗、過程檢驗和成品檢驗數(shù)據(jù)，進行問題進行分析；
14、定期輸出品質報告，并為品質分析改善提供數(shù)據(jù)支撐，針對品質瓶頸、痛點、難點，尋找制定改善措施，并落實執(zhí)和驗證閉環(huán)；
15、根據(jù)公司品質培訓教育工作要求，定期組織相應部門進行品質宣傳教育培訓，提高員工質量意識，提升產品質量合格率和品質人員的業(yè)務素質水平，避免錯檢、漏檢和誤判；
16、對工廠的計量器具進行管理，定期提出外校，內校計劃并組織實施。編制計量器具臺賬。
任職要求：
大專以上學歷，3年以上品質管理經驗，熟悉質量管理體系，有品質改善提升成功案例或經驗，細心有責任心，原則性強，有較強的推動能力；