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崗位職責?
1、架構設計與規(guī)劃：負責公司 JAVA 微服務架構的整體設計與規(guī)劃，結合業(yè)務需求與技術發(fā)展趨勢，制定合理的架構方案，確保系統(tǒng)具備高可用性、高性能、可擴展性和可維護性，為業(yè)務快速迭代提供堅實的技術支撐。?
2、技術選型與優(yōu)化：在CTO指導下主持微服務相關技術棧的選型，如 Spring Cloud、Dubbo 等框架，以及消息隊列（Kafka、RabbitMQ）、分布式存儲（Redis、MongoDB）等中間件。持續(xù)對現有架構進行性能優(yōu)化，解決系統(tǒng)瓶頸問題，提升系統(tǒng)整體運行效率。?
3、核心代碼編寫與指導：參與核心業(yè)務模塊的代碼編寫工作，輸出高質量、規(guī)范的代碼，為團隊樹立編碼標準。同時，指導團隊成員進行技術攻關，提升團隊整體技術水平，解決開發(fā)過程中遇到的復雜技術問題。?
4、技術難題攻克：在項目開發(fā)過程中，針對高并發(fā)、分布式事務、分布式緩存等復雜技術難題，運用深厚的技術功底和豐富的經驗，提出有效的解決方案和參與實施，保障項目順利推進。?
5、團隊協(xié)作與溝通：與產品、設計、測試等團隊緊密協(xié)作，深入理解業(yè)務需求，確保技術方案與業(yè)務目標一致。在項目推進過程中，積極溝通協(xié)調，及時解決跨團隊協(xié)作問題，保障項目按時交付。
6、技術規(guī)范制定與執(zhí)行：制定并完善 JAVA 微服務開發(fā)相關的技術規(guī)范、編碼規(guī)范和設計模式，推動團隊嚴格執(zhí)行，提升代碼質量和系統(tǒng)穩(wěn)定性。同時，建立技術文檔體系，沉淀技術知識，便于團隊成員學習與參考。?
任職要求?
1、本科及以上學歷、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，；扎實的計算機專業(yè)基礎知識，包括數據結構、算法、操作系統(tǒng)、計算機網絡等。?
2、具有 8 年以上 JAVA 開發(fā)經驗，5 年以上微服務架構設計與開發(fā)經驗，有成功落地的大型微服務項目案例，熟悉微服務架構的設計原則、通信機制和部署模式。?
3、精通 JAVA 語言，熟悉 JVM 原理，能夠熟練進行性能調優(yōu)；?
4、熟練掌握 Spring Cloud、Dubbo 等微服務框架，熟悉微服務治理（服務注冊與發(fā)現、負載均衡、熔斷降級等）；?
5、熟悉常用的消息隊列（Kafka、RabbitMQ），具備高并發(fā)場景下消息隊列的應用與調優(yōu)經驗；?
6、熟練使用分布式存儲（Redis、MongoDB），理解其原理與應用場景，能夠進行數據緩存設計與優(yōu)化；
7、熟練使用Nacos、Seata、MyCat、ShardingSphere、Mybatis、PageHelper等常用組件和工具。
8、對灰度發(fā)布、壓力測試、監(jiān)控告警有實施經驗。
9、熟悉 Docker 容器化技術和 Kubernetes 集群管理，了解 CI/CD 流程，能夠實現自動化部署與運維。?
10、理解 DDD 領域驅動設計的核心概念（如聚合根、實體、值對象、領域服務等），能夠運用 DDD 方法進行復雜業(yè)務系統(tǒng)的分析與設計。