職位描述
醫(yī)院婦產(chǎn)科口腔耳鼻喉護理直銷電話銷售醫(yī)院醫(yī)藥批發(fā)/零售
負責(zé)本公司自有專利技術(shù)的銀離子產(chǎn)品在全國民營專科醫(yī)院的銷售事務(wù)，致力于協(xié)助公司在全國市場獲得突破。
崗職方面：
1.全權(quán)負責(zé)全國東、西、南、北四個大區(qū)之一的銷售事務(wù)；
2.選擇公司其中一產(chǎn)品線于學(xué)術(shù)領(lǐng)域掌握、熟知；
3.結(jié)合面訪、會展獲客、電話招客三主要方法開展業(yè)務(wù)；
4.入職后前四個月業(yè)績指標(biāo)為0.8W、1.6W、3.2W、5W，之后以不低于5W/月銷售持續(xù)。
履歷方面：
1.有中小型民營醫(yī)院、三終端開發(fā)、藥械話銷等工作經(jīng)驗；
2.對口腔、耳鼻喉、皮膚、婦產(chǎn)、護理中的科室運作熟悉者優(yōu)先；
3.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗豐富者學(xué)歷可放寬；
4.既往銷售業(yè)績合格或優(yōu)良；
5.年齡25-40周歲；
6.有一定的對口資源。
意識方面：
1. 具備踏實、積極主動的工作態(tài)度；
2.善于溝通與理解，有團隊與契約精神。
薪資方面：
預(yù)設(shè)底薪為9000元/月，獎金為銷售額10%。
福利方面：
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利，和諧的團隊氛圍，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、商務(wù)支持、雙通道職位發(fā)展設(shè)計。
更多咨詢可微信及網(wǎng)絡(luò)搜索“南京銀寬”獲取，請在充分了解公司與產(chǎn)品以及閱讀招聘信息后投遞簡歷或聯(lián)系。
南京銀寬具有獨有的技術(shù)以及長遠的規(guī)劃，亦備有股權(quán)開放體系，歡迎有識之士加入??！
崗職方面：
1.全權(quán)負責(zé)全國東、西、南、北四個大區(qū)之一的銷售事務(wù)；
2.選擇公司其中一產(chǎn)品線于學(xué)術(shù)領(lǐng)域掌握、熟知；
3.結(jié)合面訪、會展獲客、電話招客三主要方法開展業(yè)務(wù)；
4.入職后前四個月業(yè)績指標(biāo)為0.8W、1.6W、3.2W、5W，之后以不低于5W/月銷售持續(xù)。
履歷方面：
1.有中小型民營醫(yī)院、三終端開發(fā)、藥械話銷等工作經(jīng)驗；
2.對口腔、耳鼻喉、皮膚、婦產(chǎn)、護理中的科室運作熟悉者優(yōu)先；
3.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗豐富者學(xué)歷可放寬；
4.既往銷售業(yè)績合格或優(yōu)良；
5.年齡25-40周歲；
6.有一定的對口資源。
意識方面：
1. 具備踏實、積極主動的工作態(tài)度；
2.善于溝通與理解，有團隊與契約精神。
薪資方面：
預(yù)設(shè)底薪為9000元/月，獎金為銷售額10%。
福利方面：
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利，和諧的團隊氛圍，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、商務(wù)支持、雙通道職位發(fā)展設(shè)計。
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工作地點
南京秦淮區(qū)中華商務(wù)綜合樓7層
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職位發(fā)布者
楊姍姍/人事主管
昨日活躍立即溝通
南京杏記醫(yī)療用品有限公司南京杏記醫(yī)療用品有限公司起源于 1955年中國中醫(yī)科學(xué)研究院，1986年南京新中醫(yī)學(xué)研究院(中國中醫(yī)科學(xué)院江南培訓(xùn)基地)銀針項目部、2005年改制，成立專業(yè)從事醫(yī)療器械銷售與服務(wù)的公司。公司堅持走學(xué)術(shù)化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的道路，始終秉承“銳新醫(yī)療用品推薦專家”的責(zé)任推動衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過改制以來的發(fā)展，杏記已成為多家知名醫(yī)療品牌的大區(qū)域代理運營商，在市場有長足的發(fā)展。 2009年：第一家與南京護理學(xué)會合作的國內(nèi)公司； 2010年：第一家獲得南京市科協(xié)與南京護理學(xué)會“廠會協(xié)作”獎項的國內(nèi)公司； 2012年：市場團隊成立，運營推廣的【銀爾通】成為以商品名錄入政府性文件《江蘇省感控規(guī)范》的唯一產(chǎn)品。公司既有外企的融洽氛圍，又有民企的靈活機制，能夠給予成員更多更長久的發(fā)展空間。沿著“為社會、公司、個人創(chuàng)造價值”的構(gòu)想，打造“高能、高效、高收入”三高團隊。杏記秉承“倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、共創(chuàng)健康人生”理念，從過去走向未來！對于成員的理念是：兼顧福利、發(fā)展和現(xiàn)實收益。公司的目標(biāo)是成為最佳福利的公司，福利創(chuàng)造到每一個成員，讓成員有安全感、滿足感、幸福感；同時考慮成員的長遠發(fā)展，通過教育、培訓(xùn)和升職機會，不斷樹立正確的觀點、增強專業(yè)技能，讓成員發(fā)展為有目標(biāo)、有抱負、有貢獻、負責(zé)任的公民，讓員工有成長和追求的快樂；同時注重成員的現(xiàn)實收益，通過公正的績效考核讓成員獲得與勞動相應(yīng)的收入回報，改善和提升自己的生活品質(zhì)，并讓成員為此充滿愜意和成就感。
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