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人事經(jīng)理&HRBP（偏業(yè)務BP）

1.3-2萬·13薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 大山子
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理組織發(fā)展技術團隊HRBP銷售團隊HRBP人力資源服務船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責
1、負責公司績效考核工作，優(yōu)化考核指標與流程，確?？己斯叫裕惶峁┯行Э冃Х答?；
2、組織發(fā)展與提升人效：深入分析業(yè)務部門的組織架構與運作模式，識別組織效能瓶頸，提出優(yōu)化方案；推動組織架構調整和流程再造；
3、業(yè)務搭檔：對組織業(yè)務有洞察力，提升人效。設置研發(fā)部門的績效考核方案，進行研發(fā)人才激勵；
4、主導轉正、晉升、績效考核工作，包括制度優(yōu)化、流程把控、落地等全流程管理
任職要求：
1、本科及以上學歷，在組織發(fā)展、人效提升、績效考核有實操經(jīng)驗；
2、5年人力部門管理經(jīng)驗或業(yè)務線BP經(jīng)驗，熟悉人力資源法律法規(guī)；
3、具備良好的組織協(xié)調能力和溝通能力，有效處理對內對外事務；
4、積極主動，品行端正，責任心強，能適應高強度的工作壓力。

工作地點

北京朝陽區(qū)高家園地鐵站-B口9號樓A座12層

職位發(fā)布者

宋女士/HRM

當前在線
立即溝通
公司Logo北京納蘭德科技股份有限公司
北京納蘭德科技股份有限公司創(chuàng)建于2006年，是一家集設計、研發(fā)、生產(chǎn)、售后于一體的國家級高新技術企業(yè)，國內領先的民航全流程自助服務方案提供商，新三板掛牌公司。先后榮獲國家高新技術企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、全國工商聯(lián)高端裝備制造與儀器儀表委員會委員單位、中國民用機場協(xié)會理事單位、國際航協(xié)戰(zhàn)略合作伙伴。納蘭德自成立以來立足實業(yè)，扎根民航，對標國際標準，率先推出符合國際標準且具有自主知識產(chǎn)權的自助值機設備、自助行李托運設備、便捷通關設備等專業(yè)產(chǎn)品，填補了多項國內空白。并成功為全國200多個（市場占有率70%以上）機場提供自助類服務，其中100%覆蓋了國內千萬級吞吐量的機場。經(jīng)過多年的技術研發(fā)與沉淀，公司累計獲得授權近百項知識產(chǎn)權，包括多項發(fā)明專利、實用新型及多項外觀設計專利授權，以及三十多項軟件著作權。
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