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崗位職責：
1.負責公司規(guī)定責任區(qū)域內全面客戶關系的建立、及客戶資料的及時整理、反饋，制定并完成責任區(qū)域銷售任務和各項責任目標；
2.負責公司規(guī)定責任區(qū)域內客戶年度基建、技改計劃的調查、獲取、分析和反饋；負責本區(qū)域內具體項目信息的調查、收集、整理、分析、反饋。
3.負責公司規(guī)定責任區(qū)域內競爭對手情況的調查、收集、整理、分析和及時反饋;
4.主要負責IDC/數(shù)據(jù)中心機房業(yè)務方案拓展及項目管理實施。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，通信、電氣等相關專業(yè)；
2、具備3年以上企業(yè)數(shù)據(jù)中心及機房配電配置、精密空調及工程運維管理經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)據(jù)中心相關系統(tǒng)的產(chǎn)品和配置，掌握數(shù)據(jù)機房供配電系統(tǒng)；
4、有運營商客戶資源，能獨立開拓運營商客戶，進行市場營銷工作；
5、具備良好的項目及團隊管理經(jīng)驗，有較強的計劃、組織及溝通協(xié)調能力；
6、熟悉金融、廣電、互聯(lián)網(wǎng)和運營商客戶運作模式，具有產(chǎn)品的牽引能力和客戶的親合力。
薪酬福利：
1.薪資待遇：基本月薪+提成獎金+各種補貼；
2.五天八小時工作制周末雙休，公司為在職員工提供五險一金，為銷售精英購買商業(yè)保險；
3.員工假期：國家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關假期，過年14天假期（帶薪）；
4.員工培訓：提供新員工入職培訓，根據(jù)業(yè)務需求組織相關專業(yè)培訓；
5.員工活動：部門團建、員工季度活動經(jīng)費、節(jié)日福利、年會、戶外拓展、員工生日會、羽毛球賽、NGO社團、年度旅游等