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1.負責公司生產類相關制度和流程的在區(qū)縣內部落地執(zhí)行。
2.負責提供區(qū)縣項目現場問題解決方案。
3.負責對區(qū)縣人員進行工作考核（不僅包含工作量，同時包含工作質量以及工作態(tài)度），一線員工的

4.補充以及替換，同時對新員工工作技能的培訓。
5.負責遵循公司經營核算規(guī)則對區(qū)縣內部人員進行績效二次分配及績效面談。
6.負責區(qū)縣的預算管理，后評估結果。
7.負責區(qū)縣的安全和質量管理工作。
8.負責第一時間解決區(qū)縣困難和問題。
9.負責創(chuàng)建良好的項目團隊氛圍，加強交流，及時向上級主管反饋項目員工的工作想法和合理化建議。
10.完成領導安排的其他工作事項。

任職要求：

1.大專及以上學歷，通信類相關專業(yè)。
2.從事維護/工程管理工作一年以上。
3.公司擔任維護體系技術主管/區(qū)縣副主管兩年以上。
4.精通客戶端項目管理流程及客戶系統(tǒng)業(yè)務管理流程。
5.具備較強的協調溝通能力，維持良好客戶關系。
6.根據后評估指標要求制定作業(yè)計劃，過程管控，完成最終目標。
7.熟悉掌握運營商/鐵塔相關業(yè)務流程。
8.具備較強的隨機應變能力，解決處理好突發(fā)事件。
9.具備經營數據分析能力，根據總部全年經營任務制定區(qū)縣經營計劃。
10.具備項目增收和成本控制能力。
11.特種作業(yè)證/安全員證 B/C（通管局/建設廳）。