崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)制造團(tuán)隊(duì)管理工作(工程師7人,未來10人+),包含生產(chǎn)計(jì)劃和工藝類崗位職能;;
2 統(tǒng)籌規(guī)劃商務(wù)需求和計(jì)劃,對(duì)整體交付結(jié)果負(fù)責(zé)
3 合理有效管控庫存
4 負(fù)責(zé)管理外協(xié)加工廠、交付管理及制造改善工作
5 負(fù)責(zé)代工廠的能力建設(shè),提效降本
6 負(fù)責(zé)制造流程和IT系統(tǒng)建設(shè)工作,包括需求管理和推動(dòng)改善
7 著重解決制造的工程問題、品質(zhì)問題,提升產(chǎn)品良率
任職要求:
1 對(duì)整機(jī)類產(chǎn)品的生產(chǎn)制造管理有5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。有5~7年大型上市公司制造板塊的管理經(jīng)驗(yàn),有小型公司統(tǒng)籌制造模塊的管理經(jīng)驗(yàn);(成熟的G1)
2 熟悉產(chǎn)品制造工藝(機(jī)加工,整機(jī)裝配,測試,包裝,MES)和訂單交付流程(訂單評(píng)審、產(chǎn)能規(guī)劃、物料齊套、生產(chǎn)排期),解決問題能力強(qiáng)
3 有200~1000人左右的生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4 能通過IT系統(tǒng)反饋的數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,并制定管理改善動(dòng)作
5.年齡30~38,本科學(xué)歷,綜合素質(zhì)過關(guān),成長性較好,投入度高
6.有0~1籌建工廠的經(jīng)驗(yàn)最佳,有公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)制造端的成本管控有明確的方法論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)