①主要職責(zé)為負(fù)責(zé)指定區(qū)域產(chǎn)線的保障維護(hù)、質(zhì)量管理、成本控制、自動(dòng)化/智能化提升等。
②團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)根據(jù)“現(xiàn)場(chǎng)工程師”的技能特長(zhǎng)及能力水平互補(bǔ)搭配,使團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)線運(yùn)維、質(zhì)量管理、成本控制等的綜合能力。
③應(yīng)對(duì)標(biāo)標(biāo)桿企業(yè),制訂效率、質(zhì)量、成本等業(yè)績(jī)提升目標(biāo),充分發(fā)揮“現(xiàn)場(chǎng)工程師團(tuán)隊(duì)”的潛力和優(yōu)勢(shì)提升生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效能。
現(xiàn)場(chǎng)工程師戰(zhàn)略定位:現(xiàn)場(chǎng)工程師相關(guān)紅頭文件精神。制造業(yè)智能制造 2025 戰(zhàn)略目標(biāo),德國(guó)工業(yè) 4.0,現(xiàn)代化智能生產(chǎn)工)先進(jìn)制造水平對(duì)標(biāo)。人本現(xiàn)場(chǎng)工程師戰(zhàn)略目標(biāo)定位,人才引進(jìn)和人事管理變革背景。未來(lái)黑燈工廠、智能制造自動(dòng)化發(fā)展目標(biāo)。
薪資待遇,實(shí)習(xí)薪資6000,轉(zhuǎn)正第一年9萬(wàn)第二年10萬(wàn)第三年11萬(wàn),繳納社保五險(xiǎn)一金,帶薪休假,免費(fèi)體檢,節(jié)日補(bǔ)貼,提供三年免費(fèi)住宿
工作地點(diǎn):蕪湖、無(wú)錫、上海、杭州、溫州、湖州、南充、黃石(可根據(jù)自己意愿選擇)