崗位職責(zé):
1. 招聘支持: 協(xié)助發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)面試結(jié)果,辦理員工入職、離職手續(xù)。
2. 員工關(guān)系: 維護(hù)員工檔案與管理信息系統(tǒng)(HRIS),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整;協(xié)助解答員工基礎(chǔ)咨詢。
3. 考勤薪酬: 協(xié)助統(tǒng)計(jì)考勤、整理績效考核數(shù)據(jù),為月度薪資計(jì)算提供支持。
4. 文化活動: 協(xié)助組織員工活動、會議及培訓(xùn),參與企業(yè)文化建設(shè)工作。
5. 部門支持: 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)支持性工作。
任職要求:
必備條件:
· 學(xué)歷專業(yè): 統(tǒng)招985/211/雙一流本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(2025屆、2026屆)。
· 個人特質(zhì): 積極主動,溝通表達(dá)能力好,有親和力和服務(wù)意識,保密意識強(qiáng)。
· 技能要求: 熟練使用Office辦公軟件,具備良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
2. 優(yōu)先條件:
· 人力資源管理專業(yè),或系統(tǒng)學(xué)習(xí)過人力資源相關(guān)課程者優(yōu)先。
· 有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),或在校期間有學(xué)生會、社團(tuán)組織管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 對人力資源工作有濃厚興趣,愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展。