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更新于 9月2日

2026屆校園招聘--采購

6000-7000元
  • 保定高碑店市
  • 經驗不限
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

招商采購招標采購
崗位職責:
1. 采購執(zhí)行: 協(xié)助上級完成生產物料或辦公用品的采購訂單下達、訂單跟蹤、到貨跟進等全流程操作。
2. 供應商協(xié)作: 與現(xiàn)有供應商進行日常溝通,協(xié)調送貨、對賬、發(fā)票等事宜,維護良好的合作關系。
3. 數據整理: 協(xié)助收集、整理采購數據與供應商資料,進行簡單的市場詢價與比價,為采購決策提供支持。
4. 單據處理: 負責采購單據、合同、檔案的整理、歸檔與管理工作,確保流程合規(guī)、記錄可溯。
5. 部門支持: 完成上級交辦的其他與采購相關的輔助性工作。
任職要求:
1. 必備條件:
· 學歷要求: 本科及以上學歷應屆畢業(yè)生(2025屆、2026屆)。
· 個人特質: 工作積極主動,細心嚴謹,有責任心,溝通表達能力良好,具備較強的抗壓能力和誠信意識。
· 技能要求: 熟練使用Office辦公軟件(Excel為必備技能)。
2. 優(yōu)先條件:
· 專業(yè)優(yōu)先: 供應鏈管理、物流管理、采購管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 經驗優(yōu)先: 有相關采購或物流實習經驗者優(yōu)先。
· 態(tài)度優(yōu)先: 踏實肯干,愿意從基礎工作做起,穩(wěn)定性強。

工作地點

保定高碑店市高碑店白象食品有限公司

職位發(fā)布者

呂女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo高碑店白象食品有限公司
白象食品集團是以食品的科研、開發(fā)、生產和銷售為一體的集團企業(yè),主要產品有“白象”牌系列方便面、“優(yōu)麥良品”非油炸方便面、掛面、面粉、粉絲等。公司創(chuàng)建于1997年,現(xiàn)有總資產達16億元人民幣,現(xiàn)有員工1.3萬人,集團現(xiàn)轄方便面事業(yè)群和綜合事業(yè)群,10個方便面生產基地、1個面粉生產基地、1個掛面事業(yè)部、1個天然食品事業(yè)部等共17家企業(yè)組成的大型綜合性企業(yè)集團。主要分布在吉林、河南、河北、山東、山西、湖南、江蘇、四川、陜西、黑龍江等省份。白象食品集團積極倡導產品創(chuàng)新和科技創(chuàng)新,開發(fā)研制的大骨營養(yǎng)系列產品,重新把握了方便面行業(yè)的“定味權”,以其健康、美味、營養(yǎng)的訴求,開創(chuàng)了骨湯、骨面產品的新品類,又一次領導了全行業(yè)的消費潮流,骨面品類銷量連續(xù)幾年穩(wěn)居全國中價面第一品牌。方便面產品占到全國方便面市場份額的16%,連續(xù)叁年穩(wěn)居全國方便面行業(yè)前叁名。2008年,集團產品全年銷售收入突破50億元。白象食品集團是“農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”和“河南省糧食深加工和食品生產龍頭企業(yè)”,國家信息化500強。白象品牌榮獲亞洲品牌500強和“中國馳名商標”稱號。白象戰(zhàn)略秉承“產業(yè)為本、戰(zhàn)略為勢、品牌為魂、金融為器”的總體戰(zhàn)略思想,白象制定了“叁步走”的戰(zhàn)略目標,第一階段是到2010年突破100億規(guī)模,第二階段是到2015年左右實現(xiàn)500億目標,第叁階段是實現(xiàn)1000億目標。白象基于對食品行業(yè)規(guī)律和發(fā)展方向的理解,在戰(zhàn)略上尋求產業(yè)鏈上的整合優(yōu)勢。白象發(fā)展白象的發(fā)展愿景是成為引導人民健康生活的食品王國,做受尊敬的全球企業(yè)和企業(yè)公民,站在白象未來發(fā)展的藍圖上,著眼現(xiàn)階段的工作,系統(tǒng)化管理平臺、人才管理平臺、品牌運營平臺、資本運作平臺是我們工作的重中之重。白象文化白象一直致力于打造卓越的企業(yè)文化,白象始終將卓越的企業(yè)文化視為企業(yè)的核心競爭力。在白象人的眼中,高能力的個人只能帶來單個業(yè)務短時期的發(fā)展,強大的組織能力可以促使企業(yè)做大做強,唯有卓越的企業(yè)文化才能實現(xiàn)企業(yè)的久遠發(fā)展。白象人眼中的文化不是宣傳出來的,而是潤物細無聲的人文關懷在廣大員工心中產生的文化積淀,對企業(yè)文化的感知和認同是水到渠成的結果。以人為本的價值觀在白象深入人心,成為白象人工作中的準則和標準。白象人才白象始終視人才為企業(yè)發(fā)展的第一資源、最強的動力。自2001年以來,白象因應企業(yè)快速發(fā)展的需求,持續(xù)的引進外部職業(yè)經理人和管理培訓生,多年的人才積淀造就了一批具有眼力、魄力、魅力、執(zhí)行力和約束力的“亮劍”團隊。多年的積淀,在白象內部已形成了適合外來經理人生存和發(fā)展的組織氛圍和生態(tài)環(huán)境,形成了白象特色的人才培養(yǎng)機制和外部職業(yè)經理人“軟著陸”機制。
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