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更新于 3月14日

人工智能應用工程師(JSB)

1.2-2.4萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

深度學習圖像算法大模型算法TransformerPyTorchPython人工智能云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件
崗位職責:
1、AI應用方案設計:負責根據(jù)業(yè)務需求和技術趨勢制定詳細的AI應用方案,確定合適的技術架構和實施流程,確保方案具備高效落地和可擴展性。
2、系統(tǒng)部署與集成:組織AI系統(tǒng)的安裝、配置和測試,確保與現(xiàn)有業(yè)務流程對接運行。
3、數(shù)據(jù)采集與質(zhì)量管理:制定數(shù)據(jù)采集和預處理策略,全面監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量,確保模型訓練和應用的數(shù)據(jù)準確、完整。
4、模型優(yōu)化與調(diào)優(yōu):根據(jù)業(yè)務反饋持續(xù)優(yōu)化算法模型,提高系統(tǒng)精度和運行效率,以滿足不斷變化的業(yè)務需求。
5、項目支持與培訓:提供全程技術支持與培訓,確保高效使用系統(tǒng),并定期匯報項目成果。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,計算機及數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè);
2、要求扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗。精通機器學習、深度學習算法和數(shù)據(jù)處理,熟練使用Python及AI框架(如TensorFlow、PyTorch);
3、具備AI系統(tǒng)部署、數(shù)據(jù)預處理及模型調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,能夠獨立解決技術問題;
4、具備團隊協(xié)作精神,有良好的表達能力,具備跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,責任心強,能夠高效推進項目;
5、快速適應新技術并具備較強的自我學習和創(chuàng)新能力,能在復雜環(huán)境中解決問題。

工作地點

長沙岳麓區(qū)湖南繼善高科技產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

董女士/人事

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公司Logo繼善高科
湖南繼善高科技有限公司是以中南大學為依托,由中國工程院能源與礦業(yè)學部主任、省科協(xié)主席、原中南大學校長何繼善院士發(fā)起成立的一家高科技企業(yè)。公司堅持“唯才是舉”的人才觀,凝聚了大批高素質(zhì)、有朝氣、富有成效的管理和技術人才,現(xiàn)有員工200余人,平均年齡30歲;其中,中國工程院院士3名,中國科學院院士1名,博士生導師14名,教授20余名,博士近20名。公司成立20年來,由一家學科性的公司發(fā)展成為一家跨行業(yè)、跨地區(qū)多元化發(fā)展的企業(yè)集團,現(xiàn)有三個事業(yè)部,四家子公司,一個研究院和一個省重點實驗室。經(jīng)營范圍涉及礦業(yè)、投資、工程技術服務、信息工程和軟件技術服務以及各種物探儀器設備生產(chǎn)銷售等多個領域。以福建、湖南已登記的鉬、金、銻、鉛鋅等7個礦權為基礎,成立了湖南繼善礦業(yè)有限公司;以公司在資源勘探領域內(nèi)先進技術和豐富咨詢、管理經(jīng)驗為基礎,成立了湖南南方礦業(yè)研究有限公司;以公司擁有的3000多萬元工程勘察的儀器設備和何繼善院士的地電場理論為基礎,長期從事資源勘探、無損勘測、風險物探、地震資料處理解釋,并廣泛開展道路、橋梁、隧道、堤壩等工程技術服務和智能樓宇控制、弱電工程、軟件技術開發(fā)等服務,在國內(nèi)外都有灼人業(yè)績。公司產(chǎn)品分別獲得“國家級火炬計劃項目證書”和“國家重點新產(chǎn)品證書”。等榮譽稱號。公司遵循“以市場為導向,以技術為基礎”的宗旨,在過去的幾年中完成了國家、部、省級科研項目40余項,獲國家專利25項,獲國家、省部級科技進步獎20余項?,F(xiàn)在生產(chǎn)的具有自主知識產(chǎn)權的主要產(chǎn)品有:雙頻道激電儀、堤壩管涌滲漏探測系統(tǒng)、表層穿透雷達、火焰探測報警系統(tǒng)、偽隨機雙向復合波理療儀、指紋識別系統(tǒng)等。出色的創(chuàng)新能力和良好的經(jīng)營業(yè)績贏得了社會各界的一致認同。先后被評為“湖南省高新技術企業(yè)”、“湖南省知識產(chǎn)權優(yōu)勢培育企業(yè)”、“長沙市創(chuàng)新型企業(yè)”、“小巨人企業(yè)”、“岳麓山國家大學科技園示范企業(yè)”、銀行信用AA”級企業(yè)等榮譽。公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,建立了科學、合理的以業(yè)績成長為導向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調(diào)整機制,我們尊重各崗位價值差異,針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度。公司為員工提供多元化的福利,除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外,員工還可以享受團體意外險、結婚祝賀金、生育慰問金、吊唁金、重大疾病醫(yī)療慰問金、通訊費、體檢、帶薪年假、年終獎等;另外,公司為員工提供免費早餐、中餐。
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