崗位職責:
1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:依據(jù)品牌,目標受眾及平臺屬性,策劃并撰寫抖音,快手,視頻號,小紅書,大眾點評,公眾號,微博等平臺原創(chuàng)內(nèi)容,涵蓋文案,腳本等
2.素材收集與整理:收集,整理,篩選與品牌產(chǎn)品相關素材,圖片,視頻,用戶反饋等,內(nèi)視頻創(chuàng)作提供支持,豐富內(nèi)容形式,協(xié)助拍攝進行素材輸出
3.內(nèi)容發(fā)布與更新:按照發(fā)布計劃,在各新媒體平臺按照規(guī)劃準時發(fā)布內(nèi)容,確保發(fā)布頻率穩(wěn)定有序
4.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:每日檢測各平臺數(shù)據(jù),包括但不限于閱讀量,點贊,評論,轉(zhuǎn)發(fā),粉絲增長等數(shù)據(jù),定期進行數(shù)據(jù)分析,撰寫數(shù)據(jù)分析報告,深入了解用戶行為與內(nèi)容效果
5.策劃優(yōu)化與調(diào)整:根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,針對性的調(diào)整內(nèi)容策略,運營策略,優(yōu)化內(nèi)容形式,發(fā)布時間等,不斷提升運營效果及用戶參與度
6.線上活動策劃:結(jié)合熱點及品牌,執(zhí)行線上營銷活動,吸引用戶參與,提升品牌知名度及影響力
7.KOL合作對接:篩選平臺適合KOL,達人等,對接合作及洽談
8.關注平臺動向及競品方向:收集整理并分析競品內(nèi)容策略,活動策略,總結(jié)優(yōu)勢與不足,提供提升方案
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉抖音,快手,視頻號,小紅書,公眾號等平臺規(guī)則
3.熟練運用新媒體相關運營工具,優(yōu)秀的審美及熱點追蹤捕捉能力
4.具備內(nèi)容獨立原創(chuàng),思維敏捷,掌握腳本撰寫及簡單剪輯技巧
5.運營數(shù)據(jù)敏感,善于分析
6.良好溝通,高效協(xié)作力