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一、任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上物業(yè)公司管理工作經(jīng)驗，年齡35周歲左右；
2、熟悉物業(yè)法律法規(guī)、管理流程及規(guī)范，熟悉質(zhì)量管理體系在企業(yè)管理推行與實施流程；
3、具備優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)，有法律風險意識及財務(wù)管理意識；
4、具有較強的談判能力、廣泛溝通能力及解決問題能力；
5、具有較強的領(lǐng)導才能、先進的管理知識及管理能力；
6、具有良好的社會關(guān)系和極強的處理各類事項工作能力，對物業(yè)公司的發(fā)展有清晰的思路；
7、有大中型物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織戰(zhàn)略規(guī)劃的實施；
2、協(xié)助領(lǐng)導制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度等；
3、參與公司重大戰(zhàn)略和其他重大決策的擬訂；
4、參與擬訂公司管理方案、年度資金預(yù)、決算并有監(jiān)督權(quán)；
5、協(xié)助領(lǐng)導對公司經(jīng)營管理和發(fā)展方向進行調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見；
6、協(xié)助領(lǐng)導檢查、控制、評估公司年度經(jīng)營計劃、年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作計劃實施情況；
7、參與公司內(nèi)部各項管理制度的草擬、修訂，并監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度在分管部門內(nèi)的執(zhí)行情況；
8、監(jiān)督各部門、各管理處的年度工作計劃執(zhí)行情況；
9、參加公司各項會議，參與各項議題的討論，提出建設(shè)性的意見；
10、參與公司組織的內(nèi)部審核、安全檢查等各項檢查工作；
11、指導、檢查、監(jiān)督分管部門、管理處工作開展情況；
12、經(jīng)領(lǐng)導授權(quán)代表公司對外簽署分管工作的各類合同；
13、對分管項目的發(fā)展情況進行分析、總結(jié)，并定期向領(lǐng)導進行匯報；
14、監(jiān)督分管項目物業(yè)費及其他費用的收繳情況；
15、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。