崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)分公司人事工作,滿足分公司發(fā)展的人才需要;
2、協(xié)助完成集團人力資源相關(guān)工作,如員工培訓(xùn)、員工關(guān)系處理,把控離職率;
3、向分公司決策層提供人力資源方面的建議并致力于提高分公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、招聘渠道維護,做好人才儲備;新項目人員儲備、招聘及團隊組建工作;
5、處理員工勞資糾紛,規(guī)避用工風(fēng)險;
6、年度預(yù)算編制工作組織及實施等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上物業(yè)行業(yè)人事管理經(jīng)驗;
3、對勞動法規(guī)熟悉,擅長處理員工關(guān)系;
4、統(tǒng)籌能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強。
工作時間:
5天8小時,周末雙休