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崗位內(nèi)容：
1、實施管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、根據(jù)公司擬定的發(fā)展計劃，管理業(yè)務(wù)團隊業(yè)績目標(biāo)，跟進團隊業(yè)績達成 3、組織、協(xié)調(diào)員工活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及組織公司所需各項活動： 4、業(yè)務(wù)團隊日常管理，績效管理，人員管理等； 5、團隊建設(shè)，優(yōu)秀人才的全渠道招募； 6、負(fù)責(zé)及時傳達各項各級領(lǐng)導(dǎo)指令安排
任職要求：
1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識，有較強的人際交往能力和團隊協(xié)作精神。
2. 較強的市場敏感度和商業(yè)敏銳度，能夠獨立思考、分析和解決問題。
3. 具有較強的抗壓能力和自我激勵能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
4. 有管理經(jīng)驗者優(yōu)先