崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓,整理客戶資料并聯(lián)系客戶,對(duì)客戶的詢盤進(jìn)行回盤;
2、鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,根據(jù)銷售指標(biāo),制定計(jì)劃及執(zhí)行方案并付諸實(shí)施;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行樣品申請(qǐng)、落實(shí)等工作
4、協(xié)調(diào)客服接待部門,安排接待客戶等輔助工作;
5、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語口語流利優(yōu)先;
2、有意長(zhǎng)期從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作,半年后提供出國(guó)出差或駐外工作機(jī)會(huì);
3、未成立子公司的市場(chǎng):工作模式為出差,每年3-4次,每次10-30不等;
4、已成立子公司或有辦事處的市場(chǎng),工作模式為駐外,每年6-10個(gè)月駐外時(shí)間,駐外期間享有高額外派津貼。
薪酬福利:
1.工作時(shí)間:雙休, 8:30-17:30,法定節(jié)假日正常放假,春節(jié)假15天;
2.薪 酬:基本工資+話費(fèi)補(bǔ)貼+新人津貼+提成+五險(xiǎn)一金
3.基本福利:法定假日、年度體檢、年終獎(jiǎng)、年度禮品福利
4.培 訓(xùn):試用期新人訓(xùn)——帶薪培訓(xùn),系統(tǒng)全面培訓(xùn);
5.晉升通道:管理職/專業(yè)技術(shù)職雙通道發(fā)展,注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和晉升。
晉升機(jī)會(huì):
1.銷售系統(tǒng)管理人員基本上都由內(nèi)部晉升,晉升機(jī)會(huì)多。
2.管理通道:見習(xí)——業(yè)務(wù)代表——業(yè)務(wù)主管——業(yè)務(wù)經(jīng)理——副總經(jīng)理——總經(jīng)理
3.專業(yè)通道:見習(xí)——業(yè)務(wù)代表——高級(jí)業(yè)務(wù)代表——資深業(yè)務(wù)代表——首席業(yè)務(wù)代表
4.成長(zhǎng)模式:集團(tuán)系統(tǒng)培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、老人帶新人、老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā)