人力資源方向
1、 根據集團績效管理相關要求,協助部門經理跟進績 效管理相關工具表單的下發(fā)與回收,在各部門內開 展績效相關培訓指導,并對商場各部門績效考核結 果進行匯總與簡要分析;
2、 負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部 分崗位的初試,并協助部門經理開發(fā)完善商場面試 測評、題庫開發(fā)工作,同時協助商管部做好商戶招 聘工作,助力商戶經營;
3、 負責商場員工轉正、異動、離職手續(xù)的辦理;協助部門經理進行離職面談管理;
4、 配合部門經理做好培訓、家文化需求調研、課程開發(fā)與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔 案建立與管理等工作;
5、 完成上級領導交辦的其他工作。
工作地點:市內六區(qū)共六家紅星美凱龍可就近分配?。?/div>
在取得畢業(yè)證及學位證書后即可簽訂勞動合同,上9下6,繳納五險一金,雙休,帶薪年假,節(jié)日福利,廣闊的晉升機制。
紅星美凱龍家居集團股份有限公司(以下簡稱“紅星美凱龍”),截止2018年12月31日,紅星美凱龍共經營359家家居商場。,紅星美凱龍家居一直為實現“打造中華民族的世界商業(yè)品牌”
星動力項目
自2007年公司招聘第一屆星動力,至今星動力項目已經成功運作十一年。十一年間累計招聘2268名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,星動力滿三年晉升率達92.68%,晉升經理級以上227人。星動力成員總計榮獲記小功125次,記功106次,記大功59次。
星動力項目早已不是一個單純的項目,更是紅星美凱龍三十年來匠心、創(chuàng)新精神內核的傳承。
職位福利:五險一金、做五休二、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金、包吃、定期體檢