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1.統(tǒng)招本科及以上學歷, 211、985院校畢業(yè)者優(yōu)先，學科專業(yè)方向為機械工程、冶金、材料科學、工業(yè)工程、自動化、企業(yè)管理等； 2.具有3年及以上在制造型企業(yè)生產(chǎn)一線從事班組、工段、車間等基層單元管理的工作經(jīng)驗，具有在同行業(yè)企業(yè)或中大型國企/央企/外資企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.掌握和熟練實施6S管理、精益生產(chǎn)管理、看板管理等生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法，具備提升和持續(xù)改善生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平的能力；熟悉計劃制定、布置執(zhí)行、監(jiān)督檢查、考核總結、改進優(yōu)化等生產(chǎn)運作管理流程，熟悉設備管理、人員調配及物料管控，確保生產(chǎn)資源的有效利用；熟悉安全生產(chǎn)規(guī)范，具備安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能有效預防和處理安全事故；對智能制造、數(shù)字化生產(chǎn)等先進管理模式有一定了解者優(yōu)先； 4.具有事先防控為主的生產(chǎn)管理意識及經(jīng)驗，具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速應對生產(chǎn)過程中的異常情況，善于通過現(xiàn)場情況及數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并制定有效的改進及預防措施； 5.具有良好的團隊領導能力和跨部門協(xié)作能力，能夠高效協(xié)調生產(chǎn)、技術、質檢等部門的工作； 6. 具有踏實嚴謹、務實求真、積極向上、吃苦耐勞、堅韌不拔實現(xiàn)目標的工作作風，具有強烈的工作責任心和使命感； 7.熱愛管理工作，具備持續(xù)學習的熱情和能力，目標明確，不安于現(xiàn)狀，具備強烈的進取心，渴望在職業(yè)生涯中不斷突破自我，向更高職務發(fā)展。 職業(yè)發(fā)展路徑: 生產(chǎn)儲備干部(各車間主要操作崗位輪崗1-2個月)一生產(chǎn)調度員一車間主任或生產(chǎn)部長一副廠長一廠長 薪資福利： 公司提供具有市場競爭力的薪酬福利體系，薪資結構如下： 月度固定工資+月度考核崗位工資+月度績效獎金+年底雙薪（依據(jù)年度出勤情況核算）+年終績效獎金； 福利待遇為:每周雙休(排班輪休)+法定節(jié)假日休息或加班補貼+包吃包住+五險一金+節(jié)日慰問品（慰問金）+通信話費補貼+上市公司股權激勵+生日福利+年度體檢+團建活動等。