一、崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、財(cái)務(wù)分析報(bào)表等財(cái)務(wù)管理工作。
2. 合理安排資金,制定有效的現(xiàn)金流管理計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)成本管控與優(yōu)化。
4.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理與優(yōu)化。
5.負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理。
6.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及建設(shè)、協(xié)作。
7. 審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),確保賬面數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確且合法。
8. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出解決方案,不斷完善財(cái)務(wù)管理體系。
9.上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
二、任職要求:
1. 5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,注重細(xì)節(jié)管理,做事細(xì)心認(rèn)真。
2. 熟悉會(huì)計(jì)核算方法及相關(guān)法律法規(guī),能夠熟練操作各類辦公軟件。
3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,可以較快適應(yīng)公司文化。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力,注重結(jié)果和效率,對(duì)工作有極高的熱情。
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的口書(shū)面表達(dá)能力。
6.接受過(guò)財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、管理能力、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
7.有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先,有同行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
三、一經(jīng)錄用,公司將提供:
1.系統(tǒng)的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以滿足員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要;
2.學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì):專業(yè)培訓(xùn)—陪同輔導(dǎo)—榜樣分享;
3.平等、溫馨的工作環(huán)境,以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格;
4.具有說(shuō)服力的薪酬體系:公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉升機(jī)制,為有能力的員工提供充分的薪資發(fā)展空間。
《福利待遇》:
1、繳納五險(xiǎn),補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);
2、各類補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼;
3、喜慶婚喪福利(結(jié)婚禮金、住院、喪儀等);
4、各類節(jié)日福利(三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等);
5、各類帶薪年假(公司年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、及其他各類生育假期等);
6、員工生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、及其他文體活動(dòng);
7、老板和團(tuán)隊(duì)都很nice,open的工作氛圍,公司搭建平臺(tái),自我驅(qū)動(dòng)的工作模式,一群有夢(mèng)想的小伙伴;
《晉升通道》:經(jīng)理---總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人---公司合伙人,所有崗位優(yōu)先內(nèi)部競(jìng)聘。
《工作時(shí)間》:5.5天工作制,08:30-12:00.13:30-18:00,節(jié)假日正常休息
萬(wàn)戈公司在迅猛發(fā)展的同時(shí),更加注重人才建設(shè)。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)你的加入,期待與你共創(chuàng)輝煌?。?!
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面試時(shí)間:9:30-11:30,14:00-17:00
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職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、大牛帶隊(duì)、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):牛人帶隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氛圍好、發(fā)展前景好