崗位職責(zé):
1.對接轉(zhuǎn)運(yùn)中心需求,制定并執(zhí)行操作員、設(shè)備運(yùn)維工程師、運(yùn)輸調(diào)度員等崗位的招聘計劃
2.開發(fā)多元化渠道,維護(hù) BOSS 直聘、獵聘等平臺,重點(diǎn)解決一線操作崗招聘以及高流失問題。
3.組織面試、并辦理入職及離職流程
4.監(jiān)控招聘轉(zhuǎn)化率、到崗周期等指標(biāo),每月輸出分析報告,提出渠道優(yōu)化方案
任職要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,物流行業(yè)、制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟練使用 Excel 進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析
薪資與福利:
5-7K / 月(具體面議,根據(jù)候選人經(jīng)驗(yàn)浮動),五險一金、免費(fèi)食宿
晉升通道:招聘主管→人力資源經(jīng)理→區(qū)域 HRBP
注意:此崗位有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,崗位發(fā)展主要是BP方向
有意向長期在此崗位的請踴躍投遞!