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崗位職責：
1. 人才戰(zhàn)略與規(guī)劃
（1）制定3年中亞/中歐人才地圖，覆蓋哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、荷蘭等關鍵國家
（2）設計"新疆培訓基地-阿拉木圖實操"的階梯式培養(yǎng)體系，輸送復合型人才
2. 團隊搭建與招聘
（1）主導阿拉木圖樞紐全模塊團隊組建（分揀/倉儲/航空/供應鏈），12個月內完成核心崗位招聘
（2）建立中亞高校（如KIMEP大學）、本地物流協(xié)會人才合作渠道
3. 跨境人力資源運營：處理中哈雙邊用工合規(guī)：外派人員工作簽證
4. 組織能力建設
（1）開發(fā)雙語（中/俄）培訓課程，重點提升團隊：跨境清關能力（中歐班列貨物文件處理）及電商物流操作（TikTok Shop/速賣通訂單履約）
（2）設計跨文化管理機制，減少中哈團隊協(xié)作摩擦
任職要求：
（一）硬性條件
（1）語言：俄語（商務談判水平，ТРКИ-2及以上）+ 英語（CET-6或雅思6.0）
（2）經驗（滿足任一）：5年以上物流/供應鏈企業(yè)HRBP經驗，需有跨境項目實操案例 或 3年以上大型企業(yè)海外人力資源全模塊經驗（俄語、英語區(qū)優(yōu)先）
（3）學歷年齡：35歲以內，本科及以上（人力資源管理、國際商務、俄語\英語專業(yè)優(yōu)先），優(yōu)秀者可放寬至38歲，需提供俄語、英語區(qū)重大項目主導證明