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一、崗位職責(zé)
1、優(yōu)化分公司設(shè)備操作工藝，定期實施售后服務(wù)，提升操作人效與設(shè)備效率，減少分揀差錯；
2、推進分公司精益項目，優(yōu)化操作及運能成本，協(xié)助落實降本增效工作；
3、為區(qū)域及網(wǎng)點提供降本增效培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升操作能力與管理水平；
4、協(xié)助團隊建設(shè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，保障部門工作高效推進
二、崗位要求
1、P1-P4：25歲及以下；P5：27歲及以下；
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；物流管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、英語CET-4優(yōu)先；熟練掌握OFFICE軟件；
4、P1-P2：不滿1年工作經(jīng)歷或本科應(yīng)屆生
P3-P5：1年及以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷或碩士應(yīng)屆生
有物流、快遞行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，有分公司服務(wù)工作經(jīng)驗以及有分公司實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通和團隊協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力與問題解決能力