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職位描述：
1、配合BP leader制定華南總部人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
2、負責華南總部SSC相關工作，負責團隊建設、文化建設，營造良好的員工關系，規(guī)避人才管理風險，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
3、負責招聘、培訓、績效至少其中1個版塊相關工作。
4、負責所分配工程部項目HRBP相關工作
5、負責與勞動人事、政府部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關政策支持。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上人力資源經(jīng)驗
2、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效、培訓至少兩個版塊的實操經(jīng)驗
3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)
4、自我驅(qū)動、思考力強、認真負責、有親和力、能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏
5、對人力資源工作有著執(zhí)著的追求與愛