崗位職責:
1)協(xié)助公司領導制定公司的方針目標,組織策劃和建立公司質(zhì)量體系,對各體系運作進行監(jiān)督檢查,實施改進和優(yōu)化,確保體系有效運作;
2)組織實施公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核和外部審核工作;
3)審核相關程序文件和有關質(zhì)量制度文件,質(zhì)量記錄的審批;
4)策劃和組織實施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、試驗工作;
5)確定本部門人員的職責、權(quán)限及相互關系,負責本部門的各項工作質(zhì)量;
6)批準本部門的管理制度和流程及制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制,不斷完善管理措施;
7)組織本部門員工的招聘、培訓、績效考核、團隊建設;
8)供應商質(zhì)量指導、監(jiān)督和考評工作,供應商月度質(zhì)量報告,督促供應商提升產(chǎn)品質(zhì)量;
9)監(jiān)督客戶反饋異常的處理、客戶反饋分析改善報告的審核。
10)昆山工廠質(zhì)量部門標準化工作落實。
11)質(zhì)量月報(來料不合格率、返工報廢率、復合車間一次通過率);
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,相關專業(yè)優(yōu)先;負責公司質(zhì)量體系標準的執(zhí)行;熟悉常規(guī)的測量工具以及體系ISO9001和TS16949
2. 至少2年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉軟件測試方法和流程;及時發(fā)現(xiàn)和報告產(chǎn)品缺陷,并跟蹤解決情況;
3. 熟練運用SQL語句,熟練使用常見的測試工具;
4. 具有良好的問題分析和解決能力,能夠快速定位和解決問題;
5. 具備較強的團隊協(xié)作精神和溝通能力,組織和參與團隊的技術(shù)分享和培訓