職位描述
績(jī)效管理招聘組織發(fā)展高級(jí)人力資源管理師0-1系統(tǒng)搭建物業(yè)管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
- 規(guī)劃并執(zhí)行公司的人力資源策略，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效管理、組織發(fā)展和人才梯隊(duì)等。
- 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，確保所有的人力資源活動(dòng)符合國(guó)家和地方的法規(guī)。
- 優(yōu)化招聘過(guò)程和結(jié)果，包括不限于校園招聘活動(dòng)，社招等。
- 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
- 維護(hù)和改進(jìn)員工關(guān)系，包括解決員工問(wèn)題和配合處理勞動(dòng)糾紛。
- 制定并監(jiān)控績(jī)效評(píng)估體系，確保績(jī)效體系落地時(shí)員工的工作表現(xiàn)得到公正、準(zhǔn)確的評(píng)估。
- 管理和監(jiān)督公司的人力資源預(yù)算，人力成本的控制，實(shí)現(xiàn)降本增效的理念。
- 協(xié)調(diào)并管理與其他部門(mén)的關(guān)系，以確保人力資源工作的順利進(jìn)行。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
- 具有相關(guān)領(lǐng)域（如人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等）的本科或以上學(xué)歷。
- 具有0-1內(nèi)部系統(tǒng)，政策，流程，規(guī)定等搭建的經(jīng)驗(yàn)，特別是在物業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)。
- 具備薪酬績(jī)效管理（必備）、招聘、員工關(guān)系管理和培訓(xùn)等方面的經(jīng)驗(yàn)。
- 具有校園招聘活動(dòng)的組織和實(shí)施能力。
- 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)和壓力下的工作。
- 了解國(guó)家和地方的人力資源法規(guī)和政策。
- 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
- 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同層次的員工和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通。
- 自我驅(qū)動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
- 高級(jí)人力資源管理師優(yōu)先
其他：朝九晚六，雙休
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工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)金碼大廈B座608
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