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一、崗位職責
1、負責項目用工需求日常對接，協(xié)助做好業(yè)務需求的評估，配合完成生態(tài)用工制度的落地，協(xié)助業(yè)務處理外包人事管理相關工作，對焦業(yè)務個性化需求并制定相應方案，資源調度，保障資源順利到位；
2、負責供應商側的制度宣導培訓，協(xié)助其完成交付運營保障；
3、對供應商項目中質量、進度、服務配合度進行監(jiān)控，對風險進行預判，對供應商在項目出現的問題、事故進行處理解決，提供資源解決方案；
4、協(xié)作好項目流程相關的上下游部門，推動項目順利交付；
5、推動完善業(yè)務資源交付管理SOP流程，提升工作效率；
6、與內控、法務、等風險管理部門協(xié)同，完成外包小二特殊Case處理。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉人力資源相關法規(guī)要求，有項目管理或資源管理經驗；
2、了解外包HRO管理，具備供應商管理或流程管理項目經驗者優(yōu)先；
3、有良好的團隊溝通與跨部門協(xié)作能力；
4、出色的組織協(xié)調能力，結果導向，能獨立妥善處理各類突發(fā)緊急事件。