工作職責(zé):
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)情況,計算項目收付款項內(nèi)容,包括但不限于涉外或海外人員薪資、服務(wù)費結(jié)算以及境內(nèi)外匯稅等。
2. 賬單制作與發(fā)票管理,包括但不限于準(zhǔn)確制作相應(yīng)收款賬單,并及時向客戶開具發(fā)票;核對供應(yīng)商賬單,并申請制作相應(yīng)的付款賬單。
3. 確保所有客戶的款項及時到賬,核對到款金額并進(jìn)行認(rèn)款處理。
4. 安排對服務(wù)員工或供應(yīng)商的付款,確保員工薪資按時發(fā)放。
5. 對項目整體賬款進(jìn)行記錄及收支對比,出具項目的盈收報告。
6. 完成上級交待的其他工作。
任職資格:
? 2年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,了解涉外或海外等國際業(yè)務(wù)運營模式者優(yōu)先;
? 語言能力:流利的英語聽說讀寫能力,掌握其他外語(如德語、法語等)者優(yōu)先;
? 了解本國及海外多個國家的勞動法、稅務(wù)政策及商業(yè)環(huán)境,具備較強的學(xué)習(xí)能力;
? 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力;
? 工作條理清晰,注重細(xì)節(jié),能夠高效處理多項任務(wù);
? 具備跨文化溝通經(jīng)驗,適應(yīng)國際化工作環(huán)境。