【我們是誰】
作為亞太領(lǐng)先的企業(yè)管理云服務(wù)商(股票代碼:00268.HK),金蝶連續(xù)19年穩(wěn)居中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)應(yīng)用軟件市場(chǎng)占有率榜首,為超過740萬家企業(yè)提供ERP、財(cái)務(wù)云、供應(yīng)鏈云等數(shù)字化服務(wù)。我們正在尋找具有戰(zhàn)略視野的大客戶銷售領(lǐng)軍人才,深耕河南市場(chǎng),助力中原地區(qū)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
【核心職責(zé)】
1、客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)河南省內(nèi)大型企業(yè)客戶(如國(guó)企、上市公司、集團(tuán)型企業(yè)等)的拓展及關(guān)系維護(hù),挖掘潛在商機(jī);深入了解客戶需求,提供金蝶ERP、財(cái)務(wù)云、供應(yīng)鏈管理、HR系統(tǒng)等數(shù)字化解決方案的銷售服務(wù)。
2、銷售目標(biāo)達(dá)成:制定并執(zhí)行年度/季度銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)(如合同額、回款等)。
3、資源協(xié)調(diào):協(xié)同售前顧問、實(shí)施團(tuán)隊(duì)等內(nèi)部資源,推動(dòng)項(xiàng)目落地,保障客戶滿意度。
4、市場(chǎng)洞察:跟蹤行業(yè)趨勢(shì)(如制造業(yè)、零售等),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定差異化銷售策略。
5、商務(wù)談判:主導(dǎo)合同談判、招投標(biāo)、價(jià)格策略制定及風(fēng)險(xiǎn)把控,確保項(xiàng)目盈利性。
【任職要求】
1、基本條件:本科及以上學(xué)歷(必要條件),市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上ToB軟件銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上ERP/財(cái)務(wù)管理軟件/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉河南本地企業(yè)市場(chǎng),具備政府、國(guó)企、大型民企等客戶資源者優(yōu)先。
2、核心能力:出色的商務(wù)談判能力、客戶關(guān)系管理能力及抗壓能力;具備從0到1的客戶突破能力,能獨(dú)立運(yùn)作百萬級(jí)項(xiàng)目;熟練使用CRM系統(tǒng)、Office辦公軟件。
3、加分項(xiàng):
有金蝶、用友、SAP、Oracle等同類廠商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備行業(yè)解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)(如智能制造、新零售、智慧醫(yī)療等)。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 提成(上不封頂)+ 年終獎(jiǎng)金
2、福利體系:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn);
差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提成獎(jiǎng)金及股權(quán)激勵(lì)(優(yōu)秀者)。
3、發(fā)展空間:
清晰的職業(yè)晉升通道(銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→區(qū)域負(fù)責(zé)人)。
參與戰(zhàn)略項(xiàng)目機(jī)會(huì),接觸行業(yè)頭部客戶資源。
【為什么選擇我們?】
戰(zhàn)略高地:金蝶連續(xù)5年蟬聯(lián)河南成長(zhǎng)型企業(yè)ERP市場(chǎng)占有率第一(IDC數(shù)據(jù))
本土深耕:河南分公司1998年成立,深耕河南市場(chǎng)26年,團(tuán)隊(duì)近200人。