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崗位要求：
1、年齡25-45歲;
2、有責(zé)任心、敬業(yè)，吃苦耐勞，思維敏捷，有上進(jìn)心;
3、愿長期發(fā)展，求穩(wěn)定工作者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
一、客戶開發(fā)與維護(hù)
1、老客戶的管理與維護(hù)；
2、新客戶的開發(fā)；
3、客訴處理。
二、車輛調(diào)度與管理
1、根據(jù)每日發(fā)貨數(shù)量，合理調(diào)度車輛；
2、確保車輛安全運(yùn)行，防止事故發(fā)生。
三、辦事處人員管理
1、對辦事處文員及裝卸工的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；
2、安全作業(yè)，避免事故的產(chǎn)生。
四、辦事處資產(chǎn)管理
負(fù)責(zé)辦事處的財(cái)產(chǎn)、物資的管理工作。
五、小程序推廣與使用
六、貫徹落實(shí)總部的各項(xiàng)政策要求
七、前3個月在長春市工作，做市場管理員，3個月后進(jìn)行外派辦事處（沈陽/大連/東港，其中之一）做物流主管。