職位描述
運營管理科室運營市場運營醫(yī)院衛(wèi)生服務生物工程
職位描述
崗位職責：
1、對所管理科室的業(yè)績負責，推動科室執(zhí)行運營計劃，定期組織科室經(jīng)營會議，進行運營狀況和投訴等現(xiàn)狀分析，推動銷售營業(yè)收入達成；
2、按要求完成負的業(yè)績?nèi)蝿?，利潤率控制在醫(yī)院既定的利潤預算比率；
3、人力成本、直接成本，成本控制率控制在醫(yī)院既定的成本預算比率；
4、配合市場運營部的線上和線下推廣，積極做好宣傳工作，現(xiàn)場咨詢等臨場工作，根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營計劃，協(xié)助制定科室運營計劃，組織實施并達成目標；
5、建立完善服務流程與服務標準并檢查執(zhí)行狀兄，提升顧滿意度；
6、科室日常營運的指導、檢查、上傳下達具備獨立解決營運中出現(xiàn)的日常問題及妥善處理醫(yī)療糾紛的能力；
7、策劃推進醫(yī)院的業(yè)務運營計劃，實現(xiàn)公司的業(yè)績目標；
8、根據(jù)市場調(diào)研發(fā)展可行性的合作項目等；
任職要求:
1、本科以上學歷，具備醫(yī)療整形、或外科運營相關知名企業(yè)工作經(jīng)驗3-5年；
2、良好的溝通能力，優(yōu)秀的抗壓能力，具有良好的運營思維、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
崗位職責：
1、對所管理科室的業(yè)績負責，推動科室執(zhí)行運營計劃，定期組織科室經(jīng)營會議，進行運營狀況和投訴等現(xiàn)狀分析，推動銷售營業(yè)收入達成；
2、按要求完成負的業(yè)績?nèi)蝿?，利潤率控制在醫(yī)院既定的利潤預算比率；
3、人力成本、直接成本，成本控制率控制在醫(yī)院既定的成本預算比率；
4、配合市場運營部的線上和線下推廣，積極做好宣傳工作，現(xiàn)場咨詢等臨場工作，根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營計劃，協(xié)助制定科室運營計劃，組織實施并達成目標；
5、建立完善服務流程與服務標準并檢查執(zhí)行狀兄，提升顧滿意度；
6、科室日常營運的指導、檢查、上傳下達具備獨立解決營運中出現(xiàn)的日常問題及妥善處理醫(yī)療糾紛的能力；
7、策劃推進醫(yī)院的業(yè)務運營計劃，實現(xiàn)公司的業(yè)績目標；
8、根據(jù)市場調(diào)研發(fā)展可行性的合作項目等；
任職要求:
1、本科以上學歷，具備醫(yī)療整形、或外科運營相關知名企業(yè)工作經(jīng)驗3-5年；
2、良好的溝通能力，優(yōu)秀的抗壓能力，具有良好的運營思維、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
職位福利：五險一金、包吃、包住、房補、績效獎金、全勤獎
工作地點
鄭州金水區(qū)農(nóng)業(yè)東路3號(中州大道農(nóng)業(yè)路交匯處向東200米路南)農(nóng)業(yè)東路3號
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職位發(fā)布者
霍女士/人事經(jīng)理
立即溝通
河南整形美容醫(yī)院有限公司她是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院第三附屬醫(yī)院，新鄉(xiāng)醫(yī)學院教學醫(yī)院。她的血液中留著新鄉(xiāng)醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院的基因，她是北京中美集團旗下專業(yè)醫(yī)美品牌。從2004成立至今，14年以來，她始終以高標準醫(yī)療技術要求，規(guī)范的管理體系，引領著整形美容行業(yè)的發(fā)展。每100名變美者中，70名由她打造，她以99.9%的好評率引領華中整形美容市場。文化路院區(qū)端莊大氣，鄭東院區(qū)時尚靚麗，3萬平米造美空間，12個高標準專業(yè)手術室，160多套國際最前沿高科技醫(yī)療設備，為了讓更多求美者享受更好的醫(yī)療美容服務，她一直在努力讓自己變得更好更美?！鞍踩溃判摹弊屒竺勒呙赖冒踩?，美得放心，她在安全塑美的道路上從未停止腳步?，F(xiàn)在，這里有20位伙伴已經(jīng)與她相伴成長了12年，有32位伙伴已經(jīng)與她一起成長了8年，有60伙伴與她一起成長了5年我們希望你與我們一起與她成長3年、5年、10年.......在這里，她會給你提供外出學習交流，項目培訓、服務禮儀、個人成長各類學習，讓你與她一起成長；在這里，餐廳飯菜好吃的不像話，你要努力控制才能不發(fā)胖哦！在這里，宿舍里有空調(diào)、暖氣、電視、WiFi、飲水機、洗衣機、二十四小時熱水的家；在這里，你的生日會被我們記得；在這里，免費的項目福利，專家量身打造，你可以變得漂亮，更美！在這里，我們還有：1.高于同行和極具競爭力的薪資待遇、年終獎2.廣闊的發(fā)展平臺，完善的晉升機制3.五險一金4.國家法定假期、節(jié)日福利、帶薪年假5.包吃包住、餐補房補6.新員工入職培訓及導師帶教制7.員工生日福利及季度生日會8.每月組織大型員工活動，運動會、知識競賽、禮儀大賽、相親party、書法比賽等
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