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更新于 9月11日

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

1.3-2萬
  • 廣州白云區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)倉庫SqlJavaShellHadoopFlinkSpark
崗位職責(zé)?
ETL 架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化:負責(zé)搭建高可用、高性能的 ETL 數(shù)據(jù)處理 pipeline,主導(dǎo)數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)換及加載全流程設(shè)計,針對海量異構(gòu)數(shù)據(jù)源(如日志、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫、第三方 API 等)制定標(biāo)準(zhǔn)化處理方案,持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)處理效率與準(zhǔn)確性,解決數(shù)據(jù)一致性、冗余及延遲等核心問題。?
數(shù)據(jù)建模與數(shù)倉建設(shè):基于業(yè)務(wù)場景構(gòu)建企業(yè)級數(shù)據(jù)模型(含概念模型、邏輯模型、物理模型),設(shè)計分層數(shù)據(jù)架構(gòu)(ODS、DWD、DWS、ADS),制定數(shù)據(jù)字典與元數(shù)據(jù)管理規(guī)范,支撐業(yè)務(wù)指標(biāo)體系落地,確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的可復(fù)用性與擴展性,提升數(shù)倉對復(fù)雜業(yè)務(wù)分析的響應(yīng)能力。?
數(shù)倉分析與指標(biāo)體系搭建:深度理解業(yè)務(wù)需求,將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)指標(biāo),通過多維度分析挖掘數(shù)據(jù)價值,構(gòu)建動態(tài)更新的業(yè)務(wù)分析模型,為運營決策、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持,推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務(wù)迭代。?
實時計算平臺構(gòu)建:負責(zé)實時數(shù)據(jù)處理框架(如 Flink、Spark Streaming)的選型與部署,設(shè)計低延遲的數(shù)據(jù)處理鏈路,支撐實時監(jiān)控、實時推薦、實時風(fēng)控等場景,解決流批數(shù)據(jù)一致性、狀態(tài)管理、資源調(diào)度等技術(shù)難題。?
任職要求?
學(xué)歷與工作經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,計算機、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),5 年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗,至少 3 年以上大規(guī)模數(shù)據(jù)倉庫或?qū)崟r計算平臺搭建經(jīng)驗。?
ETL 與數(shù)據(jù)處理能力:精通 ETL 工具(如 DataX、Sqoop、Flume)及自定義 ETL 腳本開發(fā),熟悉各類數(shù)據(jù)源(MySQL、Oracle、MongoDB、HBase
等)的抽取與轉(zhuǎn)換邏輯,具備復(fù)雜數(shù)據(jù)清洗與質(zhì)量監(jiān)控經(jīng)驗。?
數(shù)據(jù)建模與數(shù)倉技能:掌握星型模型、雪花模型等建模方法,熟悉數(shù)據(jù)分層設(shè)計原則,熟練使用
Hive、Spark SQL 等工具進行數(shù)據(jù)開發(fā)。?
實時計算技術(shù)儲備:理解 Flink/Spark Streaming 的核心原理,熟悉 Checkpoint、State 管理等機制,具備高并發(fā)、低延遲實時數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā)與調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,熟悉 Kafka 等消息中間件的使用。?
推薦系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先:有推薦系統(tǒng)算法工程化經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉特征工程、模型訓(xùn)練與部署流程,了解協(xié)同過濾、深度學(xué)習(xí)推薦模型等算法原理優(yōu)先。?
綜合能力要求:具備良好的邏輯思維能力與問題解決能力,擁有較強的溝通協(xié)作能力,和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作,有較強的責(zé)任心和工作主動性,能夠承擔(dān)工作壓力,按時完成項目任務(wù)。

工作地點

廣州白云區(qū)同和惠光大廈

職位發(fā)布者

楊女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東子光輪胎連鎖經(jīng)營集團有限公司
一、子光集團介始子光集團始創(chuàng)于1991年,是一家以輪胎批發(fā)、輪胎生產(chǎn)、輪胎翻新、輪胎零售連鎖經(jīng)營、物流倉儲運輸、電子商務(wù)以及為大型車隊提供進駐服務(wù)的多元化集團公司。自成立以來,子光集團秉承“誠信經(jīng)營、客戶至上;價值為本,人才第一”的經(jīng)營理念,打造了業(yè)內(nèi)知名的“子光”品牌。在電子商務(wù)行業(yè),由集團投資及互聯(lián)網(wǎng)團隊搭建汽配電商始創(chuàng)公司結(jié)合子光傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進行了升級改造與楓車公司結(jié)合商業(yè)模式,在汽車后市場上進行重新整合運營,于提供有別于現(xiàn)有電商形態(tài)的汽配電商新模式,開創(chuàng)全新的商業(yè)領(lǐng)域!二、核心業(yè)務(wù)與產(chǎn)品 1、數(shù)字化SaaS系統(tǒng)為汽服門店提供智慧管理系統(tǒng),涵蓋客戶管理、在線預(yù)約、工單處理、庫存管理、財務(wù)分析等功能,幫助門店實現(xiàn)運營數(shù)字化。推出“楓車養(yǎng)車”APP及小程序,支持車主在線下單、查詢服務(wù)進度、獲取養(yǎng)車知識等,提升用戶體驗。 2、供應(yīng)鏈服務(wù)搭建汽配供應(yīng)鏈平臺,整合優(yōu)質(zhì)廠商資源,為門店提供正品配件、油品、耗材等一站式采購服務(wù),降低采購成本。支持智能選品、庫存預(yù)警、快速配送,優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。3、運營賦能與培訓(xùn)提供門店運營指導(dǎo)、營銷活動策劃、員工培訓(xùn)等服務(wù),幫助傳統(tǒng)門店提升管理水平和盈利能力。通過數(shù)據(jù)分析為門店提供精準(zhǔn)客戶畫像和營銷建議。4、行業(yè)資源整合連接保險公司、金融機構(gòu)、主機廠等生態(tài)伙伴,拓展增值服務(wù)(如車險、金融分期等),增強門店競爭力。 5、市場定位與優(yōu)勢精準(zhǔn)聚焦汽車后市場:深耕細分領(lǐng)域,深度理解行業(yè)痛點(如門店效率低、供應(yīng)鏈分散等)。技術(shù)驅(qū)動:利用大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)優(yōu)化服務(wù)流程,例如智能診斷、配件匹配算法等。規(guī)模覆蓋:截至2023年,合作門店已超數(shù)萬家,業(yè)務(wù)覆蓋全國多個省份。行業(yè)認可:曾獲“中國汽車后市場最具影響力品牌”“年度創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽。三、企業(yè)發(fā)展愿景子光楓車以“讓汽車服務(wù)更高效、更透明”為使命,旨在通過數(shù)字化工具和生態(tài)協(xié)同,推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展,助力中小型汽服企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,同時為車主提供更便捷、可信賴的服務(wù)體驗。集團重視每位員工的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),給予每位有激情有夢想的團隊成員充分發(fā)展的空間,同時為求職者提供具有競爭力的薪資和各種福利待遇,歡迎各位有志之士加盟。子光輝煌的過去,您來不及參與,子光美好的未來,誠邀您共同創(chuàng)造!四、福利待遇及其他我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機制:1、周末雙休,工作時間:周一至周五9:00-18:00,中間休息1小時; 2、社會保險:按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,入職當(dāng)月為員工按月繳納社會保險; 3、住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況,為員工按月繳納住房公積金; 4、商業(yè)保險:根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購買商業(yè)意外險; 5、公司提供餐費補貼,話務(wù)補貼,高溫補貼; 6、員工體檢:關(guān)心員工身體健康,每年組織員工體檢; 7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動; 8、節(jié)日津貼:按公司規(guī)定,為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼,如端午、中秋等; 9、帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假; 10、有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發(fā)展,給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道等。
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