工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作,檢查、督促、協(xié)調(diào)全公司營運(yùn)情況,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,完善人力資源各方面的制度、流程及計(jì)劃;
3、建立合理的薪酬福利制度、員工晉升等激勵(lì)制度,為企業(yè)留住人才;
4、協(xié)調(diào)各部門各員工之間的關(guān)系,不定期與員工溝通,了解員工動(dòng)態(tài),為公司各項(xiàng)工作的開展提供有力支持;
5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)相關(guān)工作及臨時(shí)工作安排。
任職要求:
1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有總部行政人事管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、具體良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,無不良從業(yè)紀(jì)錄,工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心;
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,良好文字功底和的口頭表達(dá)能力,積極主動(dòng)且能承受工作壓力。
5、具體薪資面議。