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工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌管理供應(yīng)商開發(fā)、資質(zhì)審核及履約評估全周期，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源池；
2. 制定供應(yīng)商開發(fā)戰(zhàn)略，建立資質(zhì)審核KPI體系，每季度更新TOP20核心供應(yīng)商分級名錄；
3. 執(zhí)行戰(zhàn)略采購談判，推動(dòng)采購成本年度環(huán)比降低5%-8%的管控目標(biāo)；
4. 搭建采購數(shù)據(jù)分析模型，定期輸出物資價(jià)格波動(dòng)預(yù)警及替代方案；
5. 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)等部門，建立需求預(yù)測機(jī)制與動(dòng)態(tài)庫存管理體系。
職位要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上制造業(yè)/小家電/快消品行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理意識，能有效推動(dòng)項(xiàng)目落地；
4. 掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法，能夠通過市場行情分析制定采購策略；
5. 熟悉采購全流程管理，具有優(yōu)秀的價(jià)格談判能力和成本控制意識；
6. 具有突出的商務(wù)談判能力，成功實(shí)施過年度降本5%以上的采購項(xiàng)目案例者優(yōu)先。